大手電気通信事業会社での人事企画担当<人事戦略に基づく制度の企画・推進>の求人
求人ID:1248126
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当<人事戦略に基づく制度の企画・推進>
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<お任せすること>
人事制度の企画・推進を担う部署にて、2021年度より導入を進めている新人事制度の推進・浸透や、人事戦略に基づく制度の企画・推進を担当頂きます。
<具体的には>
新人事制度を推進・浸透させるべく、各ステークホルダー(経営、事業部門、労働組合、社員一人ひとり、社外パートナー等)との対話を通じ、課題の設定、解決に向けた施策の立案および実行を担当頂きます。
また、人事戦略に基づく制度の企画・推進を行い、社員エンゲージメントの更なる向上等に努めて頂きます。
人事制度の企画・推進を担う部署にて、2021年度より導入を進めている新人事制度の推進・浸透や、人事戦略に基づく制度の企画・推進を担当頂きます。
<具体的には>
新人事制度を推進・浸透させるべく、各ステークホルダー(経営、事業部門、労働組合、社員一人ひとり、社外パートナー等)との対話を通じ、課題の設定、解決に向けた施策の立案および実行を担当頂きます。
また、人事戦略に基づく制度の企画・推進を行い、社員エンゲージメントの更なる向上等に努めて頂きます。
必要スキル
<必須要件>
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験1年以上
・人事制度の運用経験1年以上
<歓迎要件>
・労働組合との折衝の経験
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験1年以上
・人事制度の運用経験1年以上
<歓迎要件>
・労働組合との折衝の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電気通信事業会社
企業概要
大手電気通信事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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