フィンテックベンチャーでのCHROの求人
求人ID:1248579
募集終了
転職求人情報
職種
CHRO
ポジション
CHRO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:900万円〜1500万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
仕事内容
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
事業拡大に伴い、グループ全体の社員人数も増加しているため戦略的人事として成長企業を支えていただけるCHROを募集いたします。人事責任者として、採用から組織開発、制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く見ていただける方、ぜひご応募ください。
【具体的には】
人事部門をリードし、以下の業務含めて弊社の人事戦略の立案・実行し、組織体制を強化していただく
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
・会社のカルチャー作りやD&I含めて人事方針の策定、浸透施策の企画・実行
・オンボーディング、人材開発/育成及び研修制度等の設計及び実行
・評価/報酬制度の策定
・リーダーシップチームの一人とし、経営陣及び各部門長と連携し、上記の業務を実行
事業拡大に伴い、グループ全体の社員人数も増加しているため戦略的人事として成長企業を支えていただけるCHROを募集いたします。人事責任者として、採用から組織開発、制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く見ていただける方、ぜひご応募ください。
【具体的には】
人事部門をリードし、以下の業務含めて弊社の人事戦略の立案・実行し、組織体制を強化していただく
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
・会社のカルチャー作りやD&I含めて人事方針の策定、浸透施策の企画・実行
・オンボーディング、人材開発/育成及び研修制度等の設計及び実行
・評価/報酬制度の策定
・リーダーシップチームの一人とし、経営陣及び各部門長と連携し、上記の業務を実行
必要スキル
【応募資格】
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方
・組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方
・ITベンチャー、成長企業での人事責任者経験または人事部門のリーダー経験がありキャリアアップしたい方
・メンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
・IPO準備経験
・ビジネスレベルの英語が望ましい
・学歴:大卒以上
【求める人物像】
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方
・組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方
・ITベンチャー、成長企業での人事責任者経験または人事部門のリーダー経験がありキャリアアップしたい方
・メンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
・IPO準備経験
・ビジネスレベルの英語が望ましい
・学歴:大卒以上
【求める人物像】
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業
企業概要
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)