人事戦略（制度設計・人事企画）コンサルティングファーム専門コンサルティング

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での評価制度の運用業務の求人

求人ID:1248797

募集終了

転職求人情報

職種

評価制度の運用業務

ポジション

アソシエート〜シニアアソシエート

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【概要】
評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。

【業務内容】
・評価昇格制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用）
・評価昇格に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート
・評価昇格制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・評価者やカウンセラーの教育、その他キャリアに関わる研修施策運営
・公認会計士試験対策
・女性活躍推進法の推進

【学べること】
・人事の根幹に関わる評価昇格プロセスを担当することにより、人事スペシャリストとして重要な経験を積むことができる。
・社内の幅広い社員層とのコミュニケーションをはかり、ファームの運営、人材育成に貢献できる。

必要スキル

【必須】
人事経験2年以上

【あれば尚可】
・人事評価、キャリア育成の経験
・キャリアカウンセラー
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）実務経験あると尚よい
・外資系企業での人事経験
※英語について今後スキルアップを予定している方も可

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業概要

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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