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日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業での人事制度企画運用担当の求人

求人ID:1248849

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画担当/評価・人事制度企画運用担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収400万円〜600万円

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。

・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
・人材育成やタレントマネジメントシステムの企画・運営
・組織風土やカルチャー、コミュニケーションに関する施策の検討

必要スキル

<必須要件>
以下の要件に該当するご経験をお持ちの方

・1年以上の人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画、運営実務経験
・従業員数10名〜300名規模の会社で人事制度を企画運営経験されてきた方
・長期間のプロジェクトを管理し、周囲を巻き込みながら推進したご経験がある方
・自身で調査、分析し、企画を分かりやすく整理して提案することができる方

<歓迎するスキル/経験>
・事業会社において評価制度の企画・運営の経験1年以上
・リモートワークにおいて人事制度で対処した経験がある方

<求める人物像>
・行動力があり、行動までのアクションが早い方
・素直であり吸収力がある
・明瞭快活なコミュニケーション
・当社のバリューに共感してくれる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する

企業概要

日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する

企業PR

組織カテゴリ

備考

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