日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業での人事制度企画運用担当の求人
求人ID:1248849
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当/評価・人事制度企画運用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収400万円〜600万円
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
・人材育成やタレントマネジメントシステムの企画・運営
・組織風土やカルチャー、コミュニケーションに関する施策の検討
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
・人材育成やタレントマネジメントシステムの企画・運営
・組織風土やカルチャー、コミュニケーションに関する施策の検討
必要スキル
<必須要件>
以下の要件に該当するご経験をお持ちの方
・1年以上の人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画、運営実務経験
・従業員数10名〜300名規模の会社で人事制度を企画運営経験されてきた方
・長期間のプロジェクトを管理し、周囲を巻き込みながら推進したご経験がある方
・自身で調査、分析し、企画を分かりやすく整理して提案することができる方
<歓迎するスキル/経験>
・事業会社において評価制度の企画・運営の経験1年以上
・リモートワークにおいて人事制度で対処した経験がある方
<求める人物像>
・行動力があり、行動までのアクションが早い方
・素直であり吸収力がある
・明瞭快活なコミュニケーション
・当社のバリューに共感してくれる方
以下の要件に該当するご経験をお持ちの方
・1年以上の人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画、運営実務経験
・従業員数10名〜300名規模の会社で人事制度を企画運営経験されてきた方
・長期間のプロジェクトを管理し、周囲を巻き込みながら推進したご経験がある方
・自身で調査、分析し、企画を分かりやすく整理して提案することができる方
<歓迎するスキル/経験>
・事業会社において評価制度の企画・運営の経験1年以上
・リモートワークにおいて人事制度で対処した経験がある方
<求める人物像>
・行動力があり、行動までのアクションが早い方
・素直であり吸収力がある
・明瞭快活なコミュニケーション
・当社のバリューに共感してくれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する
企業概要
日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)