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プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの人事責任者候補 HRBPの求人
求人ID:1248985
募集終了
転職求人情報
職種
人事責任者候補 HRBP
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
人事部長・人事責任者候補として経営陣と非常に近い立場で、組織ビジョンや事業戦略達成のためにどのような人事制度が最適かを考え、実行しながら、弊社の事業成長を主体的に推し進めて頂ける方を探しております。
【業務詳細】
・採用・労務・総務・広報のメンバーのマネジメント
・人員計画〜採用計画の立案〜実行
・社員からの労務相談対応、安全衛生委員会の運営など
・人事制度の運用〜改善
・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
【業務詳細】
・採用・労務・総務・広報のメンバーのマネジメント
・人員計画〜採用計画の立案〜実行
・社員からの労務相談対応、安全衛生委員会の運営など
・人事制度の運用〜改善
・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
必要スキル
【必須（MUST）】
・自身の手を動かしメンバーとともに各種施策を実行していくワークスタンス
・優秀な仲間とビジネスを通して成長する機会を求める方
・新しい視点や手法を常に吸収し、実践しようとする方
・チームとして信頼し合うメンバーとの連携に価値を置ける方
・自発的に施策を立案・実行できるマインドを持つ方
【歓迎（WANT）】
・フラットな組織体の構築、運営の経験
・急成長組織で急激な人員増加を経験された方
【求める人物像】
・当社が目指している「高齢者市場に革新的なサービス・仕組みを産み出すこと」に共感できる方
・素直さ、謙虚さを持ち、人と協同すること、共に成長することに強い関心を持っている方
・業務の垣根を越えて様々なことへチャレンジするワークスタンス
・エンドユーザーやパートナー企業の視点を理解しつつ、自社の意向に沿った提案ができる
・当事者意識を持って熱量高く仕事に打ち込める方
・自身の手を動かしメンバーとともに各種施策を実行していくワークスタンス
・優秀な仲間とビジネスを通して成長する機会を求める方
・新しい視点や手法を常に吸収し、実践しようとする方
・チームとして信頼し合うメンバーとの連携に価値を置ける方
・自発的に施策を立案・実行できるマインドを持つ方
【歓迎（WANT）】
・フラットな組織体の構築、運営の経験
・急成長組織で急激な人員増加を経験された方
【求める人物像】
・当社が目指している「高齢者市場に革新的なサービス・仕組みを産み出すこと」に共感できる方
・素直さ、謙虚さを持ち、人と協同すること、共に成長することに強い関心を持っている方
・業務の垣根を越えて様々なことへチャレンジするワークスタンス
・エンドユーザーやパートナー企業の視点を理解しつつ、自社の意向に沿った提案ができる
・当事者意識を持って熱量高く仕事に打ち込める方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ライフエンディングに関わるサイト運営・情報サービスの提供
企業概要
ライフエンディングに関わるサイト運営・情報サービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）