【大阪】新規上場の人材系企業でのバックエンドエンジニア(担当課長〜課長)の求人
求人ID:1249478
募集終了
転職求人情報
職種
バックエンドエンジニア
ポジション
担当課長〜課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円 ※業績賞与含む
仕事内容
【主な職務の目的】
WEBサービスのバックエンドエンジニアとして下記の業務にてご活躍いただきます。
1.15名程度のバックエンドチームの上流、下流工程
2.管轄を行っている10サイト以上のサービスサイトにおけるシステム運用、保守などの管理全般
3.ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
4.フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
5.全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
6.チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
【主な仕事の項目】
1.15名程度のバックエンドチームにおけるシステム開発全般。
2.10サイト以上のサービスサイトにおいて中期的な保守・運用に耐えられるバックエンド領域のクオリティ管理をして、サービス品質の向上による事業成長を実現。
3.バックエンドチームの教育を通じたチームクオリティの継続的な向上実現。
◎開発環境
言語:PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
チケット管理:Backlog
コミュニケーション:Microsoft Teams、Slack (システム通知やChatOps)、Qiita:Team
Webサーバ:Nginx
DB:MySQL (Aurora MySQL)
フレームワーク:Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
ソース管理:Git (GitHub)
その他:AWS、Webpack、Node.js、Docker、Office365
WEBサービスのバックエンドエンジニアとして下記の業務にてご活躍いただきます。
1.15名程度のバックエンドチームの上流、下流工程
2.管轄を行っている10サイト以上のサービスサイトにおけるシステム運用、保守などの管理全般
3.ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
4.フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
5.全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
6.チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
【主な仕事の項目】
1.15名程度のバックエンドチームにおけるシステム開発全般。
2.10サイト以上のサービスサイトにおいて中期的な保守・運用に耐えられるバックエンド領域のクオリティ管理をして、サービス品質の向上による事業成長を実現。
3.バックエンドチームの教育を通じたチームクオリティの継続的な向上実現。
◎開発環境
言語:PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
チケット管理:Backlog
コミュニケーション:Microsoft Teams、Slack (システム通知やChatOps)、Qiita:Team
Webサーバ:Nginx
DB:MySQL (Aurora MySQL)
フレームワーク:Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
ソース管理:Git (GitHub)
その他:AWS、Webpack、Node.js、Docker、Office365
必要スキル
【業務経験/スキル等】
下記、いずれかの経験がある方
1.プログラミング実務経験 2年以上
2.Web開発経験 2年以上
3.チーム開発経験
4.Gitの基本操作
【歓迎要件】
1.CakePHPの開発経験
2.Salesforceの連携開発経験
3.AWSについての基本知識
下記、いずれかの経験がある方
1.プログラミング実務経験 2年以上
2.Web開発経験 2年以上
3.チーム開発経験
4.Gitの基本操作
【歓迎要件】
1.CakePHPの開発経験
2.Salesforceの連携開発経験
3.AWSについての基本知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
インフラエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)