FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での労務管理の求人
求人ID:1250752
募集終了
転職求人情報
職種
労務管理
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
労務管理グループにて、労務管理オペレーション、施策の企画提案・実施、労務相談対応などがメイン業務となります。
【入社してまずお任せしたいこと】
・月次、年次給与計算業務、勤怠管理業務(進捗オペレーション、チェック業務)
<給与計算、社会保険・雇用保険手続きの一部は外部社労士に委託しています>
・産休、育休者対応
・入退社、人員異動などにおける発令業務、各種ツールの変更作業
【将来的にお任せしたいこと】
◇労務業務
・入退社、休職オリエンテーション
・人事施策企画、提案
・法令改正対応業務(制度及び規定見直し)
・各種報告(障害者雇用、高年齢者雇用等)
・労務対応業務(相談やトラブル対応)
【出来ること/魅力】
・労務業務だけにとらわれず、幅広い人事経験を積んでいただくことが可能です
・ボトムアップのカルチャーで経営層とも距離が近く、既成概念にとらわれず提案をすることが可能なため、企画提案力が身につきます
・手を挙げればチャレンジできるカルチャーです
・イベント司会などを務めることも多く、ファシリテーション能力を積むことができます
【開発環境/使用ツール】
タレントマネジメントツール:タレントパレット
プロジェクト管理ツール:JIRA
グループウェア:Google Workspace,Confluence
チームコミュニケーションツール:Slack
採用管理ツール:hrmos
その他:miro,SmartHR,安否確認サービス,Unipos,Carely
【入社してまずお任せしたいこと】
・月次、年次給与計算業務、勤怠管理業務(進捗オペレーション、チェック業務)
<給与計算、社会保険・雇用保険手続きの一部は外部社労士に委託しています>
・産休、育休者対応
・入退社、人員異動などにおける発令業務、各種ツールの変更作業
【将来的にお任せしたいこと】
◇労務業務
・入退社、休職オリエンテーション
・人事施策企画、提案
・法令改正対応業務(制度及び規定見直し)
・各種報告(障害者雇用、高年齢者雇用等)
・労務対応業務(相談やトラブル対応)
【出来ること/魅力】
・労務業務だけにとらわれず、幅広い人事経験を積んでいただくことが可能です
・ボトムアップのカルチャーで経営層とも距離が近く、既成概念にとらわれず提案をすることが可能なため、企画提案力が身につきます
・手を挙げればチャレンジできるカルチャーです
・イベント司会などを務めることも多く、ファシリテーション能力を積むことができます
【開発環境/使用ツール】
タレントマネジメントツール:タレントパレット
プロジェクト管理ツール:JIRA
グループウェア:Google Workspace,Confluence
チームコミュニケーションツール:Slack
採用管理ツール:hrmos
その他:miro,SmartHR,安否確認サービス,Unipos,Carely
必要スキル
【必須】
・事業会社での労務経験(5年以上)
・制度や施策の企画立案と提案の経験
・規程類の改定経験
・ルールメイキングや整備の経験
・労務相談対応
【歓迎】
・社労士資格
・IT企業での労務経験
・IPO準備に携わった経験
・ITツールの積極的活用に抵抗がない方(GSuite、slack、ジョブカン、SmartHRなど)
【歓迎する人物像】
・経営と従業員の要望にバランスよく向き合える方
・社内外問わず、前向きなコミュニケーションが行える方
・柔軟な判断力(速やかに目的や状況を理解し、最適解を提供できる方)
・ホスピタリティ(先読みや気配りで社員の期待に応えられる方)
・改善を提案できる方
・自走力(自ら取り組むべき課題を自律的に完遂できる方)
・事業会社での労務経験(5年以上)
・制度や施策の企画立案と提案の経験
・規程類の改定経験
・ルールメイキングや整備の経験
・労務相談対応
【歓迎】
・社労士資格
・IT企業での労務経験
・IPO準備に携わった経験
・ITツールの積極的活用に抵抗がない方(GSuite、slack、ジョブカン、SmartHRなど)
【歓迎する人物像】
・経営と従業員の要望にバランスよく向き合える方
・社内外問わず、前向きなコミュニケーションが行える方
・柔軟な判断力(速やかに目的や状況を理解し、最適解を提供できる方)
・ホスピタリティ(先読みや気配りで社員の期待に応えられる方)
・改善を提案できる方
・自走力(自ら取り組むべき課題を自律的に完遂できる方)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
暗号資産取引所
企業概要
2014年8月に暗号資産取引サービスを開始して以来、誰でも使いやすい、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供している。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
企業PR
日本国内最大のビットコイン取引所「IT」×「金融」のFintech領域における注目企業。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)