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大手SIerでの社内情報システム部における基幹システム刷新プロジェクトのPMOの求人

求人ID:1250760

募集終了

転職求人情報

職種

社内情報システム部における基幹システム刷新プロジェクトのPMO

ポジション

課長/課長代理/主任/一般

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

450万円〜1350万円

仕事内容

当グループ基幹システムの刷新プロジェクトにおけるPMOポジションです。
300人を超えるプロジェクトメンバのマネジメントは、PM1人ではやり切れませんので、開発プロセス・管理プロセスの検討、QCDの管理等、PMを補佐する役割をチームで実施するPMOチームの要員募集です。
開発期間は2020年4月〜2023年5月です。
適用する主要なソリューションは、ServiceNow、SAP S/4HANA, Biz∫会計, Informaticaです。
現在のPMOチームの体制は、プロパ社員7名、協力会社約20名の体制です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
通常のシステム開発では、社外のお客様の要望をヒアリングし、開発を行っていきますが、社内システム開発では、自分たちで、要件を決めて開発できます。開発手法やアーキテクチャについても自分たちがやりたいことを決め、推進していくことができます。また、勤務方法(出社、テレワーク)、勤務時間についても、お客様制約がないため、開発に支障のない範囲で、自分たちで自由に決められる自由度があります。
今回の開発では、ノーコード・ローコードの開発に取り組みます。これからの開発のスタンダードになる可能性を秘めており、スクラッチでの開発とは、異なった、開発プロセスや管理プロセスの定義が必要で、実践的な取り組みを進めながら、新たな開発手法の確立を目指しており、このプロジェクトの経験を持つことで、今後のPMOやPMとしての仕事の幅出しができる可能性が高いプロジェクトです。

必要スキル

【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
大規模プロジェクトのプロジェクト管理業務を実施した経験

【歓迎条件】
●資格
PMPもしくは同等の資格。ただし資格を保有していなくても同等の力量があれば問題ない。

【求める人物像】
プロジェクトの要となるチームであるため、さまざまな立場のチームの利害関係が対立する場を調整する場面に遭遇することが多発します。
プロジェクトの方針をしっかりと理解し、対立する利害関係を調整していく(言いなりになってはいけない)コミュニケーション力が求められます。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手SIer

企業概要

上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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