リース会社における人材開発担当の求人
求人ID:1251017
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
社内にある課題に対して、人・組織の側面からアプローチ頂きます。定性・定量のデータを用いた業務部門への働きかけや制度の見直し等を通して課題を解決し、組織をあるべき方向に導くのがミッションです。
●業務詳細
人材開発課のメンバー・マネージャーと共に上記を推進頂きます。
特に人・組織についてのプロフェッショナルで有る人材開発課のマネージャーと共に課題設定・プロジェクトの推進方法策定といった上流工程から参画頂くことを想定しています。
戦略人事に近いポジションやピープルアナリティクスを推進するポジションなど、適性により役割はフレキシブルに調整が可能です。
●業務詳細
人材開発課のメンバー・マネージャーと共に上記を推進頂きます。
特に人・組織についてのプロフェッショナルで有る人材開発課のマネージャーと共に課題設定・プロジェクトの推進方法策定といった上流工程から参画頂くことを想定しています。
戦略人事に近いポジションやピープルアナリティクスを推進するポジションなど、適性により役割はフレキシブルに調整が可能です。
必要スキル
●必須条件
・人・組織の課題解決に対して何等か経験を有する方<または>経験を活かして人・組織の課題解決に取り組みたい方(組織開発、人事制度設計、教育・研修、採用、人事コンサル、データ分析等)
・セルフスターターで自律性の高い方
・学歴要件:大学卒以上
●歓迎要件
・自律的に課題設定・企画推進まで実施した経験の有る方
・人・組織の課題解決に対して何等か経験を有する方<または>経験を活かして人・組織の課題解決に取り組みたい方(組織開発、人事制度設計、教育・研修、採用、人事コンサル、データ分析等)
・セルフスターターで自律性の高い方
・学歴要件:大学卒以上
●歓迎要件
・自律的に課題設定・企画推進まで実施した経験の有る方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合リース会社
企業概要
中小企業向けの提案力に定評のあるメーカー系リース会社。
企業PR
堅実経営。リース以外の金融サービスも成長中。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●転勤:有(全国転勤型のみです)
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)