採用・教育研修事業会社ベンチャー成長中上場企業

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事・採用担当（メンバー〜マネージャー）の求人

求人ID:1251775

募集終了

転職求人情報

職種

人事・採用担当

ポジション

メンバー〜マネージャー

年収イメージ

450万円〜900万円程度

仕事内容

当社は品質保証の事業を中心に、11期連続で150%の売上成長率を維持してきましたが、現在、第二創業とも言える「売れるサービスづくり」を強化しております。
本ポジションはその役割を担う部署に向き合う人事組織です。

◆◆具体的な仕事内容
人材・採用の担当もしくはマネージャーとして、DAAE部の人事領域をご担当いただきます。

・事業計画に基づいた人材戦略の策定
　-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案および実装
　‐中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
・チームの業務管理

※人材戦略におけるカウンターパート：役員、統括部長、部門長
※担当者が相対するキーマン：部門長、面接官、メンバー

◆◆ポジションの魅力
経営層からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境があります！
・大きな裁量をもち、人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現
・経営戦略と人事戦略をシンクロさせ、部門最適な施策を推進
・これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現
・事業部門の意思決定において、HR視点から対等な発言／提案が可能
・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることが可能（改善提案／推進が可能）

必要スキル

【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社での人事経験or中途採用経験
・人材紹介エージェント（RA）経験
（1年以上／CA経験のみ不可／派遣営業のみ不可）
・アウトソーサーでの中途採用支援経験（1年以上）
・中途や新卒問わず、採用における難易度の高い企画設計経験

【尚可】
・WebプロダクトやWebサービスを持つ事業会社での人事経験
・コンサルティングファームやSIerでの就業経験および業界知
・ら新しい採法を導、運、結果に繋げてきた経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業

企業概要

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

企業PR

ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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