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大手FAS コーポレートファイナンス(インフラ/エネルギーセクター向けアドバイザリー)の求人

求人ID:1252830

募集終了

転職求人情報

職種

コーポレートファイナンス(インフラ/エネルギーセクター向けアドバイザリー)

ポジション

アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ アソシエイト 600万円程度〜シニアアソシエイト 800万円程度〜マネージャー1000万円程度+賞与

仕事内容

下記の何れかをご担当頂きます。

<A> 財務・会計を基礎としたアドバイザリー業務
●バリュエーション、財務モデリング、M&Aアドバイザリー、財務デューデリジェンス及びPMIアドバイザリーをコアコンピタンスとし、Pre-dealからIn-deal、Post-dealまでを一気通貫した、幅広いサービスに参画頂きます。

●また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した弊社グループメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、ITコンサルタント、ITベンダー、人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

具体的なプロジェクト例:
- JV統合案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
-クロスボーダーM&A案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
-クロスボーダー投資案件に係るバリュエーション、財務モデリング及びストラクチャリング業務
-予算制度及び管理会計制度の再構築・導入支援
-日欧米エネルギー産業構造改革とビジネスモデル及びファイナンスに関する実態調査

<B> オペレーション・システムを基礎としたアドバイザリー業務
●オペレーション、ITシステム・テクノロジー、会計・税務、内部 統制・リスクマネジメントをコアコンピタンスとし、経営意思決定を 含むビジネスプロセスの導入・改善・高度化や、ダイナミックなM&A・PMIプロセスにおけるアドバイザリー業務等の、幅広い サービスに参画頂きます。

●また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した弊社グループメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、ITコンサルタント、ITベンダー、人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

具体的なプロジェクト例:
-JV統合案件における経理・財務業務及び人事・労務業務に係るPMI支援
-クロスボーダーM&A案件における経理・財務業務統合及び国際金融規制対応に係るPMI支援
-エネルギートレーディング&リスクマネジメントに係るオペレーション・システムの設計・導入に関するアドバイザリー業務
-エネルギートレーディング事業に係るオペレーショナル・リストラクチャリング業務、及びAI化・システム化の企画・構想支援

必要スキル

<必須要件>
●四年制大学卒以上

<A>財務・会計を基礎としたアドバイザリー業務
(以下のいずれかを満たす方)
●日本公認会計士資格及び3 年以上の監査経験を有する者
●会計事務所や税理士事務所、投資銀行、証券会社、戦略系コンサルティング会社等において、業務内容に記載されたM&A関連サービスに関する3年以上の経験を有する者
●インフラ/エネルギー事業会社の企画部門、経理・財務部門及び事業部門において、業務内容に記載されたM&A関連業務又はそれに類似する業務に関する3年以上の実務経験を有する者

<尚可要件>
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可


<B>オペレーション・システムを基礎としたアドバイザリー業務
(以下のいずれかを満たす者)
●IT、経営・戦略等のコンサルティングファームにおいて、業務内容に記載されたサービスに関する3年以上の経験と、インフラ/エネルギー事業会社を顧客としたプロジェクトに従事した経験の双方を有する者
●インフラ/エネルギー事業会社の企画部門、ITシステム部門及び事業部門において、業務内容に記載されたサービスに関する3年以上の実務経験を有する者

<尚可要件>
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可
・会計の基礎知識あれば尚可(日商簿記2級程度)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

財務アドバイザリーファーム

企業概要

・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業(事業)再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境

企業PR

大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。

備考

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