国内シェアトップクラスの会計システム企業における中途総合職【第二新卒/実務未経験歓迎】の求人

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成を行う担当者業務を担いつつ、2〜3年程度でプロジェクトの責任者(係長)、5〜6年程度で最小単位の組織責任者(課長)をお任せできるようなスピード感のある行動と成果にコミットいただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20〜25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、中途採用経由での総合職として入社いただき、当面は主力事業として成長を続けるアウトソーシングサービス事業部門に所属いただき、お客様からお預かりした連結決算業務や開示業務を対応するプロジェクトにアサインの上、実務担当者としてお客様に貢献いただきます(必要な会計知識、Excel知識等はOJTでキャッチアップいただきます)。

●長期的には、担当する事業や職種に留まらず、会社の目的や価値観を大切にしていただき、どのような環境下であっても活躍できるビジネスパーソンに進化いただくことを期待しています（場合によっては、営業やシステム導入、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、採用業務等も担っていただきます）。

●まずは一個人としての専門性を磨きたい、成長を追及したい、給与を上げたいというような、”個人の欲求”を満たすための働く動機でのジョインで問題ありませんが、徐々に”他者貢献”の視点も持っていただき、200名規模から1000名規模へと急速に成長し続ける当社を牽引するリーダーとしての行動や成果を追及していただきます。

●これまで新卒社員、中途社員を合わせて4名の社員が20代で課長以上に昇進して活躍しており、この先もご年齢に関係なく、自ら手を挙げて努力され、成果を残した社員には、さらなる成長機会や裁量をお渡ししていく予定です。現職よりも、より早く成長していき、実力が正しく認められる環境で頑張りたいと思う方は、是非エントリーください。

【必須要件】
・学歴要件：大卒以上
・社会人経験1年以上の方(業界・職種は不問です)
・今後、『会計×IT』のフィールドで専門性や市場価値を高めることに関心が持てる方
・早期に責任ある立場（マネジメント）を担う意欲や覚悟をお持ちの方

【尚可要件】
・当社事業に関する知見(会計・IT等)をお持ちの方
・何らかのリーダーやマネジメントの役割を担ったご経験をお持ちの方