【大阪】人材育成コンサル会社でのPMOエキスパート(プロジェクト・マネジメント)の求人
求人ID:1253203
募集終了
転職求人情報
職種
PMOエキスパート(プロジェクト・マネジメント)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【業務内容】
PMOエキスパートとして下記3つの業務をお願いいたします。
1.研修案件(プロジェクト)を円滑に進めるための一連のオペレーション業務の設計・進捗管理
法人企業担当コンサルタントが受注してきた研修案件を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連のオペレーションをお任せします。
2.円滑なプロジェクト進行のための業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
3.人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
2.3.は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
【魅力】
・コンサルタントとともに顧客を訪問したり、実際に研修当日に同席することで、顧客の声に直接触れることで、次回以降のプロジェクトに活かすことができます。
・売上ノルマなどがないため、プロジェクトの進行やサービス価値向上に集中することが可能です。
・顧客や社内のコンサルタントをはじめ、多数の関係者との調整業務や交渉業務が発生するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
・働くママもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。
・執務スペースにはカフェエリアもあります。
●将来のキャリアイメージ
プロジェクトマネジメントの他、人材育成や業務企画の経験を積んでいただいたあとは、3つのキャリアをご用意しています。
1.リーダーとしてチームをマネジメントする
2.業務企画を行い組織の成長に貢献する
3.コンサルタントとエキスパートの間位のポジションとして顧客フロントよりの業務を行う(数字は持たない)
※現在3.のメンバーはおりません。
PMOエキスパートとして下記3つの業務をお願いいたします。
1.研修案件(プロジェクト)を円滑に進めるための一連のオペレーション業務の設計・進捗管理
法人企業担当コンサルタントが受注してきた研修案件を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連のオペレーションをお任せします。
2.円滑なプロジェクト進行のための業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
3.人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
2.3.は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
【魅力】
・コンサルタントとともに顧客を訪問したり、実際に研修当日に同席することで、顧客の声に直接触れることで、次回以降のプロジェクトに活かすことができます。
・売上ノルマなどがないため、プロジェクトの進行やサービス価値向上に集中することが可能です。
・顧客や社内のコンサルタントをはじめ、多数の関係者との調整業務や交渉業務が発生するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
・働くママもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。
・執務スペースにはカフェエリアもあります。
●将来のキャリアイメージ
プロジェクトマネジメントの他、人材育成や業務企画の経験を積んでいただいたあとは、3つのキャリアをご用意しています。
1.リーダーとしてチームをマネジメントする
2.業務企画を行い組織の成長に貢献する
3.コンサルタントとエキスパートの間位のポジションとして顧客フロントよりの業務を行う(数字は持たない)
※現在3.のメンバーはおりません。
必要スキル
【必須要件】
▼ビジネス力
・論理的に考え、行動できる方
▼実務経験
・営業または営業アシスタント経験
▼マインドセット
・当社の事業・方針に共感をお持ちいただける方
・自発的に業務を管理・改善頂ける方
【歓迎要件】
▼語学力
・英語での会話や文章作成ができる方
▼ビジネス力
・論理的に考え、行動できる方
▼実務経験
・営業または営業アシスタント経験
▼マインドセット
・当社の事業・方針に共感をお持ちいただける方
・自発的に業務を管理・改善頂ける方
【歓迎要件】
▼語学力
・英語での会話や文章作成ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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