【広島】大手総合電機会社でのエネルギー分野のフロントSE（チームリーダー）の求人

【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼当社という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客さまのビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【募集組織について】
▼エネルギーシステム第二本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
　この中で、配属組織となるエネルギーシステム第三部は、関西・中国・四国地区におけるエネルギー情報・制御分野のフロントSE部隊として、電力会社やそのグループ会社の経営・地域貢献に向けたソリューション及びシステム提案、開発を担っています。
▼中国地区は社員10数名、パートナーを含め100名規模のチームであり、広島の拠点にシステムエンジニアを配置し、お客さまに対して極め細やかなサービスを提供しています。
▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、当社のエンジニアです。
　一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。

【募集背景】
【なぜ、あなたが必要か】
▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。
　創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。
▼中国地区においては、40年来、電力・エネルギー分野における、顧客料金システム(CIS:Customer Information System)インフラ、カスタマーコールセンターシステム、新小売料金計算システムや会員性Webサイト等の開発及び稼働を行ってきました。
　2021年度以降も新たな追加案件が立ち上っていく見込みであり、主に小売分野のシステムを構築し、新たなサービスメニューを提供可能とすることで、お客さまのニーズとなる需要家の離脱防止や再加入を支援していきます。
▼地域に密着し、エネルギー分野の専門知識でよりよい社会をお客さまとともに協創する、大変やりがいのある仕事です。

【ミッション／期待する役割・責任】
▼上流検討から始めるため、次期CISのシステム化検討のリーダー/サブリーダーを期待しています。
後のシステム開発のリーダー/サブリーダーをお任せします。

【職務概要】
次期CISのシステム化計画検討を実施し、顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。
開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び社内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出〜解決を図ります。
チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客さま課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【システム例：電力・エネルギー分野における顧客料金システム(CIS:Customer Information System)】
お客さまとの営業活動窓口として、受付・検針・料金計算・請求・収納や、コールセンター等でのお客さま情報管理を支援する業務システムに携わって頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
　エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
　自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．高い技術力で挑戦し続ける！
　長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
　様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！

【必須条件】▼下記いずれかに当てはまる方：
・SEとして顧客（上流）折衝〜要件定義の経験があること
・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制　20人〜100人/月　工程期間　1年以上）のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー配下でのチームリーダー/サブリーダーの経験があること。

【歓迎条件】
▼Javaでの開発経験があること。
▼OSS(JSF、PostgreSQL)を利用した開発経験があること。
▼CISの業務知識/経験があること。知識/経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導できる人財を求めます。

【最終学歴】
学歴不問