有名外資系生命保険会社での人事部門 報酬企画(アシスタントマネージャー)の求人
求人ID:1253966
募集終了
転職求人情報
職種
人事部門 報酬企画
ポジション
アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:650万〜750万円
仕事内容
給与、賞与、福利厚生(以降“報酬”という)体系、また、戦略的で専門的知見を経営へ提案する基盤を構築する
【主要な責務】
●ペイフォーパフォーマンスポリシーに則り、公平かつ公正な報酬レビューを担保する。(昇降格による給与レビュー、年次給与・賞与レビュー 等)
-市場の動向を調査し、公平で競争力のある報酬ミックス、昇給率を提案する
-レコメンデーションから本人通知・支払いまでの一連のプロセスにおいて、公平性・正確性を担保する。
-レビューシステムのベンダーをマネージする
●会社の人件費予算を適正に管理する
-社内関係各署と連携し人件費予算案を策定する
-各部門が適正に人件費管理ができるよう情報連携を行い、期中の予算移管をサポートする
-経営へのレポートを用意する
●公平かつ競争力のある報酬制度を担保する:
-報酬調査を実施し、結果を分析する
-マーケット動向をタイムリーに把握する
-報酬がグループの期待や要件にも合致したものであることを保証する
-グループの要件や、マーケットとのギャップがあれば、対応策を提案する
●HRの規定・人事制度を管理する:
-HRの社内規定や人事制度が法令やマーケットの動向、組織のニーズに則していることを確認し、必要な改定があれば、担当所管と連携し、改定を行う。
【主要な責務】
●ペイフォーパフォーマンスポリシーに則り、公平かつ公正な報酬レビューを担保する。(昇降格による給与レビュー、年次給与・賞与レビュー 等)
-市場の動向を調査し、公平で競争力のある報酬ミックス、昇給率を提案する
-レコメンデーションから本人通知・支払いまでの一連のプロセスにおいて、公平性・正確性を担保する。
-レビューシステムのベンダーをマネージする
●会社の人件費予算を適正に管理する
-社内関係各署と連携し人件費予算案を策定する
-各部門が適正に人件費管理ができるよう情報連携を行い、期中の予算移管をサポートする
-経営へのレポートを用意する
●公平かつ競争力のある報酬制度を担保する:
-報酬調査を実施し、結果を分析する
-マーケット動向をタイムリーに把握する
-報酬がグループの期待や要件にも合致したものであることを保証する
-グループの要件や、マーケットとのギャップがあれば、対応策を提案する
●HRの規定・人事制度を管理する:
-HRの社内規定や人事制度が法令やマーケットの動向、組織のニーズに則していることを確認し、必要な改定があれば、担当所管と連携し、改定を行う。
必要スキル
【必要条件(経験・資格)】
-当社の人事制度・人事諸規定に関して深い理解ができる素地
-人事や給与厚生分野のプロフェッショナルとしての少なくとも3年以上の経験
-税務および社会保険に関する基礎知識
-報酬に関するマーケット知識
-データ分析力と結果に対する企画力
-高いエクセルスキル
-英語力(ビジネスレベル)
-コミュニケーション・交渉力
-当社の人事制度・人事諸規定に関して深い理解ができる素地
-人事や給与厚生分野のプロフェッショナルとしての少なくとも3年以上の経験
-税務および社会保険に関する基礎知識
-報酬に関するマーケット知識
-データ分析力と結果に対する企画力
-高いエクセルスキル
-英語力(ビジネスレベル)
-コミュニケーション・交渉力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
外資系金融機関の求人情報
生命保険の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)