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有名外資系生命保険会社での人事部門 報酬企画(アシスタントマネージャー)の求人

求人ID:1253966

募集終了

転職求人情報

職種

人事部門 報酬企画

ポジション

アシスタントマネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

想定年収:650万〜750万円

仕事内容

給与、賞与、福利厚生(以降“報酬”という)体系、また、戦略的で専門的知見を経営へ提案する基盤を構築する

【主要な責務】
●ペイフォーパフォーマンスポリシーに則り、公平かつ公正な報酬レビューを担保する。(昇降格による給与レビュー、年次給与・賞与レビュー 等)
-市場の動向を調査し、公平で競争力のある報酬ミックス、昇給率を提案する
-レコメンデーションから本人通知・支払いまでの一連のプロセスにおいて、公平性・正確性を担保する。
-レビューシステムのベンダーをマネージする

●会社の人件費予算を適正に管理する
-社内関係各署と連携し人件費予算案を策定する
-各部門が適正に人件費管理ができるよう情報連携を行い、期中の予算移管をサポートする
-経営へのレポートを用意する

●公平かつ競争力のある報酬制度を担保する:
-報酬調査を実施し、結果を分析する
-マーケット動向をタイムリーに把握する
-報酬がグループの期待や要件にも合致したものであることを保証する
-グループの要件や、マーケットとのギャップがあれば、対応策を提案する

●HRの規定・人事制度を管理する:
-HRの社内規定や人事制度が法令やマーケットの動向、組織のニーズに則していることを確認し、必要な改定があれば、担当所管と連携し、改定を行う。

必要スキル

【必要条件(経験・資格)】
-当社の人事制度・人事諸規定に関して深い理解ができる素地
-人事や給与厚生分野のプロフェッショナルとしての少なくとも3年以上の経験
-税務および社会保険に関する基礎知識
-報酬に関するマーケット知識
-データ分析力と結果に対する企画力
-高いエクセルスキル
-英語力(ビジネスレベル)
-コミュニケーション・交渉力

就業場所

就業形態

正社員

企業名

外資系生命保険会社

企業概要

外資系生命保険会社

企業PR

組織カテゴリ

備考

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