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日系大手電機・通信機器メーカーにおける Salesforce案件導入推進エンジニアの求人

求人ID:1254038

募集終了

転職求人情報

職種

Salesforce案件導入推進エンジニア

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

●システム導入に関する案件・プロジェクトへの導入前SS対応・導入前後のQA対応
●案件導入後の実働管理・トラブル時の切り分け・解決
●プロジェクトマネジメント業務(予算管理・スケジュール管理・課題管理)
本件に加えエンジニアマネージャとしての要員管理・目標設定・評価を実施する

【ポジションのアピールポイント】
システムのデジタル化の中で有力なSaaSプラットフォームであるsalesforceの各種クラウドサービスを実際の案件に対応する中で身につけ、業務でのスキルアップとキャリア形成を両立することができる。

[補足:#2098Salesforceコンサルタントとの差異について]
こちらはデリバリ中心であり、SI工程でいうと要件定義以降の工程を担当するイメージとなり、該当工程の提案・見積を含めご担当頂く。
将来的にはシステムアーキテクトとして、顧客へのデリバリにつながる上流(ITコンサルテーション)工程に該当する顧客課題解決提案や、適用後の定着支援業務といったキャリアを選択頂くことが可能。

必要スキル

エキスパートの場合
【MUST】
Salesforce SI経験。
加えて、以下A/BすべてMUST
A)エンジニアリングスキル
・SI(ウォーターフォール開発)における工程と作業の理解・実施経験
・専門SEとしてのPJでのミッション遂行
・PJメンバーへの実務遂行の指示・支援・レビュー・フィードバック
・PJ管理技法に基づくPJ管理(PJ計画立案と実行責任、見積の原価管理責任、各種工程毎の審査対応としての情報の整理と受審)
B)プロジェクトマネジメントスキル・リーダーシップ
・予算のPDC管理の徹底
・重点、非重点領域への人的リソース配分(リソースと人件費バランス管理及び上位報告、施策遂行に対する要員過不足と採用要求、部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行責任)
・ピープルマネジメントメンバーとコミュニケーションしながら、チームメンバーの業績およびKPI達成度と行動(職位に応じた責務を全うしているか等)の評価を共有
・業種別の営業事業部、外注先パートナー企業など、ステークホルダーのマネジメント
・共通活動・部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行リード

【WANT】
・SI(アジャイル開発)における工程と作業の理解・実施経験
・JavaによるAP開発経験(類似のAPEXという開発言語利用するため)
・クラウドベースSI経験(SFDC、AWS、Azure等)


主任の場合
【MUST】
Salesforce SI経験。
加えて、以下A/BすべてMUST
A)エンジニアリングスキル
・SI(ウォーターフォール開発)における工程と作業の理解・実施経験
・アカウントへの施策・実行計画立案と実践
・マネージャ指示に基づく主体的作業実行
・PJ各種工程ごとの審査対応に必要となる情報の収集・報告
B)プロジェクトマネジメントスキル・リーダーシップ
・チームリーダ経験を通じたプロジェクトマネジメント力習得
・予算目標に向けた施策・実行計画立案・実践
・業種別の営業事業部、外注先パートナー企業など、ステークホルダーとの実務調整
・共通活動・部門内共通業務(ライン業務)に関する方針の実行リード

【WANT】
・SI(アジャイル開発)における工程と作業の理解・実施経験
・JavaによるAP開発経験(類似のAPEXという開発言語利用するため)
・クラウドベースSI経験(SFDC、AWS、Azure等)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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