SaaS企業でのバックオフィスマネージャー(管理部長)の求人
求人ID:1254433
募集終了
転職求人情報
職種
バックオフィスマネージャー
ポジション
管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜1000万円
仕事内容
【リリース2年で約1,100社に導入された大手不動産管理会社向けSaaS企業の上場対応をリードいただけませんか】
不動産や建築は生活環境に大きく影響を与える産業のひとつです。しかし業界内はIT化が遅れ、古い慣習が残る体制が続いており、業務の俗人化が進みあらゆる情報がブラックボックス化されている事が課題になっています。
特に建物・不動産の資産価値を損ねないよう定期的な検診を行う建物管理の現場では、紙による情報伝達や五感に頼る作業が行われ、非効率な業務フローが根強く残る環境です。
私たちの提供するプロダクトは、新型コロナウイルスによる非対面の業務構築が強制されるなどの環境の変化による、不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、2019年11月の製品版リリース以降大手を含む1,100社以上に導入されています。
【AI建物管理SaaSプロダクトの事業成長をバックオフィスから強化、上場を目指した体制構築の推進】
バックオフィスの体制構築に伴って発生する様々な業務の仕組み化を推進しつつ、現在のメンバーと分担した上で現場実務も担っていただきます。現在は事業部責任者を兼ねているCOOが一部役割を担っていますが、ご入社いただいた時点で管理部門のマネジメントについては引き継ぐ予定です。
・経理、労務の実務経験
・業務効率化を実現するツール選定と導入
・上場に向けた体制強化(労務、経理、セキュリティ)
・緊急時の会社対応方針の策定
不動産や建築は生活環境に大きく影響を与える産業のひとつです。しかし業界内はIT化が遅れ、古い慣習が残る体制が続いており、業務の俗人化が進みあらゆる情報がブラックボックス化されている事が課題になっています。
特に建物・不動産の資産価値を損ねないよう定期的な検診を行う建物管理の現場では、紙による情報伝達や五感に頼る作業が行われ、非効率な業務フローが根強く残る環境です。
私たちの提供するプロダクトは、新型コロナウイルスによる非対面の業務構築が強制されるなどの環境の変化による、不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、2019年11月の製品版リリース以降大手を含む1,100社以上に導入されています。
【AI建物管理SaaSプロダクトの事業成長をバックオフィスから強化、上場を目指した体制構築の推進】
バックオフィスの体制構築に伴って発生する様々な業務の仕組み化を推進しつつ、現在のメンバーと分担した上で現場実務も担っていただきます。現在は事業部責任者を兼ねているCOOが一部役割を担っていますが、ご入社いただいた時点で管理部門のマネジメントについては引き継ぐ予定です。
・経理、労務の実務経験
・業務効率化を実現するツール選定と導入
・上場に向けた体制強化(労務、経理、セキュリティ)
・緊急時の会社対応方針の策定
必要スキル
<必須スキル>
・経理、労務の実務経験
・管理部門責任者としての実務経験
・公認会計士の資格
<歓迎スキル>
・上場対応のご経験
<求める人物像>
・どんな状況に対しても冷静に事実を捉える精神力と、正しい選択肢を選ぶ判断力を兼ね備えている方
・過去のご経験を活かしつつ、アンラーニングしながら実務に取り組める柔軟性の高い方
・当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
・経理、労務の実務経験
・管理部門責任者としての実務経験
・公認会計士の資格
<歓迎スキル>
・上場対応のご経験
<求める人物像>
・どんな状況に対しても冷静に事実を捉える精神力と、正しい選択肢を選ぶ判断力を兼ね備えている方
・過去のご経験を活かしつつ、アンラーニングしながら実務に取り組める柔軟性の高い方
・当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産ソリューション企業
企業概要
不動産ソリューション企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)