日系生命保険会社での人事グループ 人事制度企画担当 専門課長の求人
求人ID:1254513
募集終了
転職求人情報
職種
人事グループ 人事制度企画担当 専門課長
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
750万円〜1100万円(残業代込み)
仕事内容
【プレイヤーかつマネジメント領域】
・人事制度(評価・報酬制度)の企画・運営
※現在、定年年齢の引き上げ、兼業・副業の解禁、人事制度の適正な運用(ポスト管理)等を準備しております。
・人事データ集計・分析
・タレントマネジメントシステムの企画・運営
・人事制度(評価・報酬制度)の企画・運営
※現在、定年年齢の引き上げ、兼業・副業の解禁、人事制度の適正な運用(ポスト管理)等を準備しております。
・人事データ集計・分析
・タレントマネジメントシステムの企画・運営
必要スキル
【必須条件】
・人事制度企画もしくは立案のご経験
※事業会社人事もしくは外部コンサルティングいずれも可
※会社規模としては当社と同程度
※経験年数は各業務3〜5年以上(すべてでなくても可)
【尚可条件】
・人事諸規程管理(改廃当含む)の経験
・人材育成・キャリア開発領域の経験
・ピープルマネジメント人材育成
・人事制度企画もしくは立案のご経験
※事業会社人事もしくは外部コンサルティングいずれも可
※会社規模としては当社と同程度
※経験年数は各業務3〜5年以上(すべてでなくても可)
【尚可条件】
・人事諸規程管理(改廃当含む)の経験
・人材育成・キャリア開発領域の経験
・ピープルマネジメント人材育成
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系生命保険会社
企業概要
日系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)