クラウド人材管理システム提供企業での人事(採用・採用広報)の求人
求人ID:1255308
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用・採用広報)
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
ビジネスサイドとコーポレートサイドの採用関連業務をお任せします。
【具体的には】
・母集団形成施策の立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の立案と実行(オウンドメディアの運営や各種メディア選定等)
ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。
・採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(中途 / 新卒)
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる
人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策も実行できます。
また、スケジュールや予算の使い方は現場主導で決定しているため戦略的思考力を身につけることもでき、将来的にはオンボーディングや育成施策にも関われる可能性があります。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった社内制度を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分(2021/3期)、兼業比率は17.9%(2021年3月時点)となっています。
【具体的には】
・母集団形成施策の立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の立案と実行(オウンドメディアの運営や各種メディア選定等)
ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。
・採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(中途 / 新卒)
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる
人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策も実行できます。
また、スケジュールや予算の使い方は現場主導で決定しているため戦略的思考力を身につけることもでき、将来的にはオンボーディングや育成施策にも関われる可能性があります。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった社内制度を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分(2021/3期)、兼業比率は17.9%(2021年3月時点)となっています。
必要スキル
【求めるスキル・経験(MUST)】
以下いずれかを満たす方
・事業会社の人事として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
・人材紹介または求人広告の法人向け営業経験(2年以上)
【求めるスキル・経験(WANT)】
・成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用広報に関わる業務経験
・提案書や企画書等のPPT作成経験
【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方
・当社のバリューに共感し、体現できる方
以下いずれかを満たす方
・事業会社の人事として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
・人材紹介または求人広告の法人向け営業経験(2年以上)
【求めるスキル・経験(WANT)】
・成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用広報に関わる業務経験
・提案書や企画書等のPPT作成経験
【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方
・当社のバリューに共感し、体現できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド人材管理システム提供企業
企業概要
クラウド人材管理システム提供企業
企業PR
「HR×テクノロジー」で日本の働き方を変えていきます。
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
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