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パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での社内コミュニケーションマネジャー(GM)の求人

求人ID:1255463

募集終了

転職求人情報

職種

社内コミュニケーションマネジャー(GM)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(900万円〜 上限年収は、ご本人の経験、面接での評価等を考慮し決定します。)

仕事内容

1.トップマネジメントからの重点施策や方針を社内に発信し、エンゲージメント向上や新会社の組織文化の定着を図る
2.社内イベントの企画/運営
3.複数の社内チャネル(社内ポータルや双方向ツール等)を組み合わせた効果的なコミュニケーションの作成
4.コミュニケーション発信の都度、サーベイ等の結果を踏まえ、最適な社内コミュニケーションへのアップデートを遂行
5.定期的な社員サーベイによる組織の状態把握とレポート
6.Great Place to Work等の社外調査参加による自社の魅力発信
7.ESG,SDGsの推進(社内浸透)
※グローバル三極(日本・中国・APAC)を常に意識したコミュニケーションプランの創造

人事は、あくまでもファシリテーター、裏方の役目。表舞台に立つのはCEOであり社員。プラットフォームを人事が提供し、社員にどんどん推進してもらう仕掛け作り。
この社内コミュニケーションチームがあるからこそ、この新会社なんだ、と特徴づけられるようなチームのアウトプットを目指す。 (EVP=Employee Value Propositionの構築)

必要スキル

【必須要件】
1.2年以上の社内広報経験
2.イベントの企画・運営経験
3.機動力があり、パッションとコミュニケーション力が高く、国内外の人と人間関係構築が上手な方
4.ハンズオンで業務に携われる方
5.英語でのビジネス経験

【歓迎要件】
1.クリエイティブな社内コミュニケーションの計画策定と実行の経験
2.社内広報記事の執筆経験
3.その他人事領域の経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手PEファンド投資先

企業概要

大手上場会社からカーブアウトした新会社

企業PR

日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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