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大手組織人事コンサルティング会社での研修サービスの新規開発・提携・プロモーション
求人ID:1255845

募集継続中

転職求人情報

職種

研修サービスの新規開発・提携・プロモーション

ポジション

スタッフ〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

理論年収 706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)

仕事内容

【仕事の内容】
◆公開コースを主とした研修サービスの開発・新規提携・プロモーションを行う業務です。弊社の公開コースの商品開発メンバーとして、主に3時間コースと呼ばれるコースの開発を担って頂きます。なお、3時間コースのほとんどが、外部パートナー企業の商品の開発となっており、外部パートナーが持っている知見と、弊社が持っている知見、開発者としてのアイディアや発想、を組み合わせて、1つの研修を開発していく業務です。


・新規開発業務(提携)
世の中にある新しい考え方や研修・サービスを持っているパートナーを自ら開拓し、パートナーと契約締結。リクルートマネジメントスクールの3時間研修として、研修内容の磨き込みを行い最終的にリリースします。パートナー開拓は3年〜5年先を見据えた人材開発のニーズを捉え、自ら必要なテーマを設定し、自らパートナーを開拓・交渉していきます。フットワークと幅広い領域への関心を持つことが重要です。

・既存開発業務(提携)
既に60社以上のパートナーと、契約が締結されており、それらのパートナーと一緒に新しい商品を企画します。また日々の商品メンテナンスや集客向上に向けた商品ブラッシュアップも担っていただき、パートナーの問い合わせ窓口も担って頂きます。柔軟な対応力とマルチタスク力が重要です。

・商品開発業務(自社)
マネジメントを中心とした、自社商品の開発を進めていきます。
こちらはリクルートマネジメントスクールの1日以上の商品開発になるため、既に社内にある研修を、研修講師と一緒に、公開コース用の商品としてリリースいただく業務です。

【魅力】
(1) 世の中に必要なテーマを調達し、届けることが出来る
商品開拓・開発をしていくなかで、世の中に必要なテーマや学びを自ら設定し、それに必要なパートナーを探し、多くの企業に届ける事ができる仕事です。
世の中には多くの研修や学びのテーマがありますが、3年〜5年先を見据え、「社会人の学びにこのテーマを届けたい」という想いをもって仕事に取り組むことが出来ます。

(2) 多様なパートナーの知見を仕入れながら、自らのスキルや知識をアップデード出来る
パートナーは個人から大きな企業まで、さまざまあります。対面する方々は経営を自ら担われていたり、その領域のプロと呼ばれる方々ばかりです。
そういったパートナーの方々から、仕事を通じて学べる知識も多岐に渡りますし、それらの過程で自らの知見を増やしていくことが出来ます。

(3) 開発・企画・プロモーション等、自身で思う存分仕事を拡げられる
基本的には開発UNITと呼ばれるチームで仕事を進めることになります。決められたプロセスも勿論ありますが、入社当初から自らが考え、必要と思うことを開発・企画・プロモーション業務に関わり、生かすことを通じて、自ら領域を広げることが出来ます。

「世の中の社会人に、もっと“〇〇のような学びテーマ”を届けたい」
「パートナー企業とともに、もっと新たな商品を世に出したい」
このような想いあふれる方とサービスを磨いてゆきたい、私たちはそんな想いで今回採用を進めています。

必要スキル

【必須条件】
※業界未経験者の方歓迎:自身で継続的に学んでいたり、ビジネス知識・スキルを高めている方であれば大歓迎※
・自ら継続的に学び、それらをわかりやすく構造化・抽象化・応用できる論理的思考力とディレクションしていく力
・世の中に必要とされるテーマや社会の流れを掴み、ビジネスに仕立てられる力
・立場の違う社内外の関係者に対して共感・尊敬をもち、気持ちがよいコミュニケーションをとることができる関係構築力
・社会人経験 5年以上

【歓迎条件】
・人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
・新規事業、事業開発、商品企画、人事・人材開発、のいずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスアライアンス締結に関する業務経験のある方、または、多様なネットワークを持ちHR業界に精通している方
・チームリーダー・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

備考

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