成長中のIT企業における新卒採用担当(マネージャー候補)の求人
求人ID:125600
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用担当
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
仕事内容
今回、競合ひしめく新卒採用領域のさらなる強化と進化を目論見、5年近く実施していなかった中途入社での新卒採用責任者の募集を実施するにいたりました。
【具体的な業務】
・通年の採用戦略立案と予算の調達(HRデータ分析観点は必須)
・採用ブランディング、採用広報戦略の立案
・面接面談などのリクルーティング業務全般の戦術立案と実行
・5名ほどのチームマネジメント(成果面のみ)
【ポジションの魅力】
・代表をカウンターパートに、新卒採用の戦略立案 〜 実行完遂の一切をお任せします
・全社を巻き込む重要度の高いPJを主軸として動かすことを期待されます
【具体的な業務】
・通年の採用戦略立案と予算の調達(HRデータ分析観点は必須)
・採用ブランディング、採用広報戦略の立案
・面接面談などのリクルーティング業務全般の戦術立案と実行
・5名ほどのチームマネジメント(成果面のみ)
【ポジションの魅力】
・代表をカウンターパートに、新卒採用の戦略立案 〜 実行完遂の一切をお任せします
・全社を巻き込む重要度の高いPJを主軸として動かすことを期待されます
必要スキル
【必須条件】
・事業会社における採用実務経験(人事所属ではなく、新卒採用の面接面談経験も可)
・当社のMission、Visionに共感できること
【歓迎条件】
・機密情報が守ることができ、責任もって業務を行えること
【求める人物像】
・オーナーシップを持って業務に取り組み、成果を出すことにこだわれる方
・多くの人を巻き込みながら仕事を進めるのが得意な方
・若い力を余すことなく投下できる、没入できる環境を求めている方
・事業会社における採用実務経験(人事所属ではなく、新卒採用の面接面談経験も可)
・当社のMission、Visionに共感できること
【歓迎条件】
・機密情報が守ることができ、責任もって業務を行えること
【求める人物像】
・オーナーシップを持って業務に取り組み、成果を出すことにこだわれる方
・多くの人を巻き込みながら仕事を進めるのが得意な方
・若い力を余すことなく投下できる、没入できる環境を求めている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中のIT企業
企業概要
Webマーケティング、自社メディア事業に強みを持つ成長中のIT企業
企業PR
不動産techを中心に急成長企業(2020年7月にジャスダック上場)
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)