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ダイレクト系損害保険会社でのHRプロフェッショナル(採用・人材開発)の求人

求人ID:1256010

募集終了

転職求人情報

職種

【HR】 HRプロフェッショナル(採用・人材開発)

ポジション

担当者

年収イメージ

年収イメージ：600万円〜700万円程度　能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

仕事内容

●職務の目的
人事分野の中でもビジネス戦略実行に大きく影響する「採用」「人材開発」を中心とした経験とグローバル企業での価値あるHRキャリアを築くことができるポジションです。
また、当社グループの特徴として人材を大切にする特色から、地に部門への役割期待値が高く、影響力を持って社内全体をリードする役割を担っていただきます。
一方で、当社グループは世界最大級の金融コングロマリットグループであり、将来的には日本のみならずグローバル人事としてのキャリア形成も可能です。
将来的にはHRBPサポートなど幅広く多様な経験を積むことでHRプロフェッショナルとして成長し、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。

●主な成果責任（アカウンタビリティ）
中途採用
・募集から面接、オファー、入社までの一連の採用プロセスをハンドルする（採用部門の例：IT/Data部門、マーケティング部門、その他管理部門）
・人材エージェント、候補者や採用部門等とJD、面接、オファー等に関するコミュニケーションを行う
・上記業務に付随する必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理

新卒採用
・新卒者の募集、面接、オファー、入社までの一連の採用プロセスをハンドルする
・インターンシップ、説明会、内定式、入社式、フォローアップなどの企画運営を部門と連携しながら行う。
・上記業務に付随する必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理

人材開発
・採用時の導入研修
・スキル拡大研修、スキル向上研修
・外部研修の内製化
・フォローアップ研修　etc

HRBP
・担当本部の人事戦略企画・実行
・担当本部の人事関連課題の解決
・担当本部の人件費管理

※経験や特性、会社側の状況により上記業務のうち担当分野を調整

必要スキル

●本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
・人事業務実務経験があれば尚可
・人事関連知識
・プレゼンテーションスキル
・トレーニングスキル

●本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・自律的に行動できる
・課題の分析と俯瞰的な把握、必要なアクションが取れる
・柔軟性
・達成意欲
・コミュニケーション力
・ビジネス感覚

●本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語：初級〜中級（入社後1年以内にビジネスレベルが求められます）

●その他
採用やトレーニングを中心に全ての部門とやり取りが発生します。
採用担当として事業部門の業務理解も必要です。
また、将来的にはHRBPとして担当部門を任されます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

グローバルに展開するダイレクト系損害保険会社

企業概要

ダイレクト系外資損保。

企業PR

グローバルにおいてダイレクトチャネルでの損害保険業に強みを持つ外資系損害保険会社。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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