HR techサービス提供企業でのBizDev/事業開発(リファレンスチェックツールサービス)の求人
求人ID:1256297
募集終了
転職求人情報
職種
BizDev/事業開発
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜1,500万(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)
仕事内容
【業務内容】
オンライン完結のリファレンスチェックをより非連続に進化させるための新規事業開発を推進していくリーダー業務をお願いします。
・大手企業を含めたアライアンスやプロジェクトの企画および推進
・月間のMRR達成に加え、中長期的な顧客獲得戦略の立案と獲得
・顧客の課題を的確に捉え、オンボーディング(導入から使いこなすまでの期間)し、お客様が抱えている課題を解決へ導くコンサルティング業務
・契約条項のアライメント、契約クロージング
・セールスプロセスの数値分析と業務改善
戦略立案及びその推進、複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント、アライアンスを推進していただきます。
この新規事業の思いに共感し、当サービスの未来を共に創り、拡大を目指してくれる方を求めています。
これまでのご経験を活かして、国内においては新規性の高いリファレンスチェックサービスの認知を高め、プロダクト価値を向上し、これまで採用手法が限られることで実現できていなかった企業と候補者相互の価値創造の可能性を一緒に広げていただける方を募集しています。
【この仕事で得られるもの/やりがい】
● SaaSビジネスの一営業ではなく、新たなマーケットを創り上げていく事業開発としてのスキルアップ
一般的なSaaSビジネスの営業キャリアは、営業担当、リーダー、マネージャーと、教育や数値管理のマネジメントを実施するレールが常の中で、back checkにおいては業界を俯瞰し客観的な立場で企業・候補者の双方に最適なサービスを展開することが求められます。そのためには、業界における個人情報の管理はもちろん、よりハイレベルには、その構造を変えていき、時代の転換点を創る必要があります。
メンバーマネジメントや売上目標数値達成だけでなく、事業の中長期的な成長を担う事業開発としての役割経験を積むことが可能です。
オンライン完結のリファレンスチェックをより非連続に進化させるための新規事業開発を推進していくリーダー業務をお願いします。
・大手企業を含めたアライアンスやプロジェクトの企画および推進
・月間のMRR達成に加え、中長期的な顧客獲得戦略の立案と獲得
・顧客の課題を的確に捉え、オンボーディング(導入から使いこなすまでの期間)し、お客様が抱えている課題を解決へ導くコンサルティング業務
・契約条項のアライメント、契約クロージング
・セールスプロセスの数値分析と業務改善
戦略立案及びその推進、複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント、アライアンスを推進していただきます。
この新規事業の思いに共感し、当サービスの未来を共に創り、拡大を目指してくれる方を求めています。
これまでのご経験を活かして、国内においては新規性の高いリファレンスチェックサービスの認知を高め、プロダクト価値を向上し、これまで採用手法が限られることで実現できていなかった企業と候補者相互の価値創造の可能性を一緒に広げていただける方を募集しています。
【この仕事で得られるもの/やりがい】
● SaaSビジネスの一営業ではなく、新たなマーケットを創り上げていく事業開発としてのスキルアップ
一般的なSaaSビジネスの営業キャリアは、営業担当、リーダー、マネージャーと、教育や数値管理のマネジメントを実施するレールが常の中で、back checkにおいては業界を俯瞰し客観的な立場で企業・候補者の双方に最適なサービスを展開することが求められます。そのためには、業界における個人情報の管理はもちろん、よりハイレベルには、その構造を変えていき、時代の転換点を創る必要があります。
メンバーマネジメントや売上目標数値達成だけでなく、事業の中長期的な成長を担う事業開発としての役割経験を積むことが可能です。
必要スキル
<必須スキル>
下記、全ての条件を満たす方
・法人営業経験3年以上
・エンタープライズ向けの営業経験
・経営者など決裁者向けの営業経験
・マーケットを作る段階から新規開拓の営業活動を行っていた経験
・圧倒的なご実績(=120%以上のハイ達成、半期MVP受賞経験等)を出されてきた方
<歓迎スキル>
・リーダーとしてのメンバー育成やマネジメントのご経験
・新規事業、新規サービスを立ち上げた経験
・契約周りの法務対応やルール作りのご経験
・大手企業とのアライアンス推進のご経験
<求める人物像>
・過去に身につけた常識や慣習をUnlearnでき、ゼロからでも物事を前に進める力のある方
・事業価値の高い目標に対して、正解や前例の無い中でも実行可能な課題に落とし込み、方法論を問わず実行し切れる方
・リーダーシップを発揮して周囲とゴールを共有し、チームを巻き込んで成果を上げられる方
・泥臭い仕事もいとわず、様々な人の協力を得て、日次レベルで振り返りをしながら行動できる方
・「顧客が本質的に求めているのは何か」を常に問い続けながら、成功するまでやり抜ける方
下記、全ての条件を満たす方
・法人営業経験3年以上
・エンタープライズ向けの営業経験
・経営者など決裁者向けの営業経験
・マーケットを作る段階から新規開拓の営業活動を行っていた経験
・圧倒的なご実績(=120%以上のハイ達成、半期MVP受賞経験等)を出されてきた方
<歓迎スキル>
・リーダーとしてのメンバー育成やマネジメントのご経験
・新規事業、新規サービスを立ち上げた経験
・契約周りの法務対応やルール作りのご経験
・大手企業とのアライアンス推進のご経験
<求める人物像>
・過去に身につけた常識や慣習をUnlearnでき、ゼロからでも物事を前に進める力のある方
・事業価値の高い目標に対して、正解や前例の無い中でも実行可能な課題に落とし込み、方法論を問わず実行し切れる方
・リーダーシップを発揮して周囲とゴールを共有し、チームを巻き込んで成果を上げられる方
・泥臭い仕事もいとわず、様々な人の協力を得て、日次レベルで振り返りをしながら行動できる方
・「顧客が本質的に求めているのは何か」を常に問い続けながら、成功するまでやり抜ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
HR techサービス提供企業
企業概要
HR techサービス提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)