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HR techサービス提供企業でのバックエンドエンジニア_スクラムマスター(リファレンスチェックツールサービス)の求人

求人ID:1256300

募集終了

転職求人情報

職種

バックエンドエンジニア(スクラムマスター)

ポジション

バックエンドエンジニア(スクラムマスター)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収:600万円〜800万円(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)

仕事内容

●当製品開発の現状

当プロダクトは、企業様向け、個人利用者向け、社内管理画面の大きく3つに分割されており、1スクラムチームでこれらすべてをチケット単位で担当を分けてを対応しています。
これらのアプリケーションはNuxtjsで構築されたSPAで動いており、Laravelで作られたAPIサーバーがリクエストを送信しております。
現在開発されている新機能はVue + TypeScriptで開発されており、チーム全体として TypeScriptへの対応を進めています。
またLaravelで開発されている新機能はすべて、Featureテストが記述されており、新たに発生した不具合についてもテストコードの加筆修正を行っております。また、CI(GitHub Actions)でテストコードの自動実行が行われエラーが発生した場合にはマージができない等の運用を行っております。

● 業務内容
1. 開発関連 : 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
2. 問い合わせ対応 : 仕様確認、不具合調査など
3. 設計 : プロダクトオーナー、デザイナと協働し各機能について画面やデータの設計を行っていただきます
4. 開発プロセス : 2週間1スプリントのスクラムをフレームワークとして採用しており、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます
5. 技術的負債の解消 : チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます

● スクラムマスター業務
- スクラムを円滑に進めるためのフォローやケアの継続的な実践
- さまざまな事象に迅速に対処しスクラムチームの推進力を維持
- スクラムイベントの改善によるベロシティ向上を目指す
- チームメンバーのプレゼンス向上のためのサポート

【開発体制】
- 開発チームは14名(PO1名、PM1名、デザイナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア10名)で構成されており、さらに増員を予定しています。
- フルスクラム開発を採用しており、Jira でのアジャイル工程管理をベースにした2週間1スプリントで開発を行っています。
- スプリントベントは、リファインメント、プランニング、ゴール達成確認、レトロスペクティブを実施し、毎日のデイリースクラムを Discord 上で実行しています。
- Slack や Discord を利用し、絶えず情報共有や相談、質問のやり取りが行える環境で開発を行っています。

【仕事のやりがい】
● 習得できる技術スタック
- PHP、Laravel、Vue.js、Nuxt.js
- AWS(S3、EC2、ECS、CloudFront、Lambda、Aurora、CodeDeploy、CodeBuild)、Terraform
- Docker

● マルチスタックエンジニアリングを奨励する文化

フロントエンド・バックエンドのどちらかのみのご経験の方も、弊社ではもう一方の実装経験も得られるよう、ストーリーやタスク単位で担当いただくことで、マルチスタックエンジニアとして成長いただける機会をご提供します。

● 効率化をサポート

PhpStormやFigmaなどのツールの有償ライセンス費用など、開発に必要なツールを社として惜しまずサポートします。外部カンファレンスへの参加に関する諸経費なども負担します。

必要スキル

<必須スキル>
-コミュニケーションを大切に業務に取り組まれる方
- チームでの開発経験
- スクラム開発の経験
- Laravelを用いたWebアプリケーションの実装経験
- 自らの実装に対して意図を持って説明できる
- テストコードは書くと言われているから書くではなく、テストを書くことによってソースコードの設計がよくなるということを理解した上で書いている
- クラス設計、変数命名などはいくつかのパターンを理解した上で、そのプロダクトや状況に応じて使い分けができる

<歓迎スキル>
- 学歴不問
- terraformなどを用いたIaCでのクラウドインフラ開発経験
- データ基盤の構築運用経験
- フロントエンドの自動テストの運用経験
- 問題解決のために主体的に動ける方
- 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
- 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方

<求める人物像>
- プロダクトへのオーナーシップ
- 自分たちがプロダクトを作っているんだという強い自覚と、それに伴う他のメンバーを巻き込む姿勢
- 特定のユーザへの局所最適化ではなく全体最適を考える
- 複数アクターが関わる事業のため、局所最適は他のユーザの体験を損なう可能性がある
- 保守性の高い設計
- 何十年と続くサービスを作るに当たり、あるべき理想を見据えた意図のある設計と実装を行う
- 個人ではなくチームで課題に向き合う
- チームを一つの超個体として扱い、一人ではたどり着けないようなゴールにたどり着くためチームで課題に向き合う事を大事にしている

就業場所

就業形態

正社員

企業名

HR techサービス提供企業

企業概要

HR techサービス提供企業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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