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日系最大手通信機器メーカーにおけるデジタルマーケティング シニアコンサルリーダーの求人
求人ID:125655
募集終了
転職求人情報
職種
デジタルマーケティングコンサル
ポジション
シニアマネージャー／シニアエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 1200万円〜1500万円）
仕事内容
【職務・役割概要】
大手企業向けデジタルマーケティング領域におけるコンサルティング業務全般
・戦略策定、構想企画
・業務プロセス、組織、KPI設計
・デジタル技術、マーケティングテクノロジーの適用支援
・デジタルマーケティングコンサルティング事業、グループの運営募集する役割
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動およびプロジェクトの統括責任者として顧客リレーションを担当する。
【具体的なプロジェクト想定】
大手リテール業／交通サービス業／消費財メーカー／金融機関を顧客とした、デジタルマーケティング領域のコンサルティングプロジェクト
・大手リテールにおけるオムニチャネル
・リテールバンキングでの新サービス開発
・消費財メーカにおけるデジタルマーケティングシステム導入
・新たなモビリティサービスの企画、共創型事業開発 等
大手企業向けデジタルマーケティング領域におけるコンサルティング業務全般
・戦略策定、構想企画
・業務プロセス、組織、KPI設計
・デジタル技術、マーケティングテクノロジーの適用支援
・デジタルマーケティングコンサルティング事業、グループの運営募集する役割
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動およびプロジェクトの統括責任者として顧客リレーションを担当する。
【具体的なプロジェクト想定】
大手リテール業／交通サービス業／消費財メーカー／金融機関を顧客とした、デジタルマーケティング領域のコンサルティングプロジェクト
・大手リテールにおけるオムニチャネル
・リテールバンキングでの新サービス開発
・消費財メーカにおけるデジタルマーケティングシステム導入
・新たなモビリティサービスの企画、共創型事業開発 等
必要スキル
【職務経験】
・コンサルティングファーム、SIer、デジタルマーケティングサービス会社における業務経験
・CRMやデジタルマーケティング領域におけるコンサルプロジェクトマネージャー経験
・10名以上のグループマネジメント経験
【スキルセット】
・デジタルマーケティングに関する専門知識、業務知識
・顧客に自身を売り込み、説得して受注につなげる能力
・自己成長／変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
・市場動向・技術動向に対する感度と洞察力
【英語レベル】
Intermediateレベル
TOEICスコア目安 600点
【上記に加えてあれば尚可】
・事業会社におけるデジタルマーケティングの実務経験
・デジタルマーケティング関連のシステム開発プロジェクト経験
・B2C業種でのCRMやマーケティング経験
・Eコマース、オムニチャネル、マーケティングアナリシス、ソーシャルマーケティングなどの経験
・ビジネスデベロップメントの経験
・デジタルマーケテイング関連の外部人脈（アナリシス、クリエイティブ、エージェンシーなど）
・Businessレベルの英語力
・コンサルティングファーム、SIer、デジタルマーケティングサービス会社における業務経験
・CRMやデジタルマーケティング領域におけるコンサルプロジェクトマネージャー経験
・10名以上のグループマネジメント経験
【スキルセット】
・デジタルマーケティングに関する専門知識、業務知識
・顧客に自身を売り込み、説得して受注につなげる能力
・自己成長／変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
・市場動向・技術動向に対する感度と洞察力
【英語レベル】
Intermediateレベル
TOEICスコア目安 600点
【上記に加えてあれば尚可】
・事業会社におけるデジタルマーケティングの実務経験
・デジタルマーケティング関連のシステム開発プロジェクト経験
・B2C業種でのCRMやマーケティング経験
・Eコマース、オムニチャネル、マーケティングアナリシス、ソーシャルマーケティングなどの経験
・ビジネスデベロップメントの経験
・デジタルマーケテイング関連の外部人脈（アナリシス、クリエイティブ、エージェンシーなど）
・Businessレベルの英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【入社後のキャリアパス想定】
デジタルマーケティングのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
一方で、コンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。
デジタルマーケティングのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
一方で、コンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。
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転職体験記
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- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（40代/男性/国立大学院卒）
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ（50代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（50代/男性/高等専門学校卒）