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人材育成コンサル会社での 海外子会社経営管理担当（経理財務チームサブリーダー）の求人

求人ID:1256812

募集終了

転職求人情報

職種

海外子会社経営管理担当

ポジション

経理財務チームサブリーダー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●欧州拠点立ち上げや米国拠点およびアジア拠点の業務支援など、主に海外子会社への業務支援を経営管理の面からリードいただきます（初年度は欧州拠点立ち上げに相応のリソースを投下いただきます）具体的には以下です。

当社内の欧州拠点立ち上げプロジェクトメンバー、及び、現地の監査法人、法律事務所、会計事務所といった多様な関係者とともに、海外拠点立ち上げ・運営に必要な情報収集、書類作成、提出等を行っていただきます。
日本法人の業務プロセスを踏まえて、海外拠点における経営管理、実行をお任せします。

●経営管理本部経営管理チームのサブリーダーとして、経営の全体方針を踏まえた海外経理財務戦略の立案、チーム運営、メンバー育成をお任せします。

魅力
海外拠点の立ち上げや、複数の海外拠点間の業務平準化や効率化に携わることで、経理財務経験の幅を広げることが出来ます。
常に成長を続ける企業で、ビジネスのダイナミズムを経理財務の側面から感じることのできるワクワクする仕事です。
経理財務においても管理会計においても、関係者と議論しながら新しい枠組みの構築について知恵を絞る機会も多く、ビジネスパーソンとしての成長に繋がります（株式公開予定はありません。IFRS導入予定はありません）。


将来のキャリアイメージ
海外子会社の設立に関するナレッジが身につきます。経営管理本部、経営管理チーム内での管理会計、財務領域にも関与頂くことも可能です。また、修士取得後将来的には、ご自身の役割と並行して当社の教育コンテンツの開発や、講師として当社の教育を直接受講生に届ける役割を担っていただきます。

必要スキル

＜必須要件＞
●社会人就業経験3年以上
●経営管理ポジションにおける経験（3年程度）
●財務経理に関する知識（実務経験は問わず）
●ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800程度、特に文章作成力）
●多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していく推進力
●課題を的確にとらえ、解決していく問題解決能力
●日本語が堪能な方。

＜歓迎要件＞
□海外における法人立ち上げの経験
□チームリーダーとしてチームをマネジメントした経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

経理（財務会計）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

コンサルティング

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