投資先企業でのCSO直下に組成する経営改革チーム (ジュニアレベル)の求人
求人ID:1256828
募集終了
転職求人情報
職種
CSO直下に組成する経営改革チーム
ポジション
ジュニアレベル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
CSO直下のチームで、株主のファンドとも連携して、全社の経営改革を推進する少数精鋭のチームに参画頂ける方を募集します。
【ミッション】
・担当事業部門の計数管理、戦略立案サポート、重要アクションの支援、等をお任せいたします。
※ご経験等に応じて担当頂く部門を決定致します。
【主な業務内容】
・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
【このポストで得られる経験】
経営改革局面にある当社において、マッキンゼー出身で複数事業会社の経営改革にも携わってきたCSOの指導のもと、担当事業のPLオーナーの支援にあたることで、経営に必要なスキルを学び、経営人材としてのスタートを切ることができます。また、チーム内のシニアメンバーも、戦略コンサルや大企業の経営企画出身者等で構成されており、様々な視点での経験値を得ることが可能です。
【ミッション】
・担当事業部門の計数管理、戦略立案サポート、重要アクションの支援、等をお任せいたします。
※ご経験等に応じて担当頂く部門を決定致します。
【主な業務内容】
・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。
【このポストで得られる経験】
経営改革局面にある当社において、マッキンゼー出身で複数事業会社の経営改革にも携わってきたCSOの指導のもと、担当事業のPLオーナーの支援にあたることで、経営に必要なスキルを学び、経営人材としてのスタートを切ることができます。また、チーム内のシニアメンバーも、戦略コンサルや大企業の経営企画出身者等で構成されており、様々な視点での経験値を得ることが可能です。
必要スキル
●求められる経験・スキル
(1) 下記の何れかの経験
- 上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務(特に業績数値管理)
- 経営コンサルタント
(2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル。(一方的なな評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく 動 が不可欠)
(1) 下記の何れかの経験
- 上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務(特に業績数値管理)
- 経営コンサルタント
(2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル。(一方的なな評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく 動 が不可欠)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
著名独立系バイアウトファンド
企業概要
外資系IBD出身者が創業、プライベートエクイティ投資の実績豊富な独立系バイアウトファンド
企業PR
PE業界をリードする老舗投資ファンド
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)