スマホゲーム最大級企業での人事企画担当の求人
求人ID:1257133
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円-650万円 応相談 ・前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
・人事評価制度の運用・改善
・オンボーディングや研修など、人材開発に関わる施策の企画・推進
・全社イベントや部活動制度など、組織開発に関わる施策の企画・推進
・組織データの整備・分析の活用施策の検討
・社内サーベイ結果や人事データを元に分析・課題抽出
人事企画をゼロから進めていくフェーズです。
経営陣やMGR陣と密なコミュニケーションを取りながら、様々な施策や運用を横断しながら業務をお任せいたします。
・人事評価制度の運用・改善
・オンボーディングや研修など、人材開発に関わる施策の企画・推進
・全社イベントや部活動制度など、組織開発に関わる施策の企画・推進
・組織データの整備・分析の活用施策の検討
・社内サーベイ結果や人事データを元に分析・課題抽出
人事企画をゼロから進めていくフェーズです。
経営陣やMGR陣と密なコミュニケーションを取りながら、様々な施策や運用を横断しながら業務をお任せいたします。
必要スキル
●MUST
・人事経験1年以上
・採用や労務経験のみの方も歓迎
・IT・web系企業での就業経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験がある方
●WANT
・組織開発や人材開発といった人事企画業務のご経験
・ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
・ベンチャー企業でのコーポレート部門での業務経験
●人物像
・当社のミッション / 行動指針に強く共感していただける方
・自ら課題を発見、設定し、解決する力がある方
・目的や目標達成に向けて、高い推進力・行動力を持った方
・成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方
・人事経験1年以上
・採用や労務経験のみの方も歓迎
・IT・web系企業での就業経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験がある方
●WANT
・組織開発や人材開発といった人事企画業務のご経験
・ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
・ベンチャー企業でのコーポレート部門での業務経験
●人物像
・当社のミッション / 行動指針に強く共感していただける方
・自ら課題を発見、設定し、解決する力がある方
・目的や目標達成に向けて、高い推進力・行動力を持った方
・成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スマホゲーム配信者数日本最大級
企業概要
【特徴】当社は各ゲーム企業マーケターに対して、ゲームユーザーをさらに定着させる「エンゲージメント」を中心に「今まで世の中になかった新たな手法」を提案しています。
リワード、広告枠等々の既存の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、顧客のKPIを劇的に向上させています。
リワード、広告枠等々の既存の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、顧客のKPIを劇的に向上させています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
- データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIシステム開発案件の運用保守エンジニア/~1000万円/東京都
- データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIシステム開発案件のプロジェクトマネージャー/~1200万円/東京都
- データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのシステムアーキテクト<Azure/AWS/Google Cloudを利用した開発>/~1200万円/東京都
- データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータ活用プロフェッショナル(データエンジニア)/~1000万円/東京都
- 総合商社のJV(物流ソリューション)企業でのコンサルティング営業/~1000万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)