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【関西・大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのフロント人事アサインメント担当(監査法人A&A担当)の求人

求人ID:1257695

募集終了

転職求人情報

職種

フロント人事 アサインメント担当(監査法人A&A担当)

ポジション

ジュニアスタッフ、スタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

ジュニアスタッフ:350万円〜500万円 スタッフ:420万円〜650万円

仕事内容

HR業務全般を幅広く担うポジションです

●業務内容
監査部門や監査チームのフロント職員に対して以下の業務を行う
70%:担当部門(監査法人)の監査ジョブごとの業務日程の調整
※原則四半期単位ごと
15%:日々の配員変更依頼や、新規ジョブ発生時、中途採用者発生時、休職者発生時等の配員調整対応
5%:全国アサインメントからの配員調整依頼への対応
5%:配員調整に必要なデータ(主として担当部門の公認会計士の稼働dataや外部協力者の情報)をベースに配員調整に必要な資料の作成や管理
5%:担当部門に所属する公認会計士の労務管理(タイムレポートの提出、有給休暇取得状況他)

●アピールポイント
・HRとしての業務ですが、一般事業会社には通常存在しない職域となります。監査法人の公認会計士を中心とした専門家へのサービス(上記記載の業務内容)を提供します
・監査や会計知識そのものを必要とするわけではありませんが、日程調整のために監査業務の年間のスケジュールや業務内容の基礎的な知識が必要となり、それらの知識を得るための他のメンバーからのサポートや研修があります

●キャリアパス
・フロントHR内でのシニアスタッフ→チースタッフ→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクターまでの昇格
・HR内での他の部署への異動
・希望すればHR以外へも移動の可能性があります

必要スキル

●MUST
<経験>
下記すべてを有すること
・チーム日程調整のマネジメント経験
・労務管理経験
※事業会社での人事経験は不問です

<スキル>
下記すべてを有すること
・Outlookでのメール送受信や会議設定
・Excelの関数のスキル(VLOOKUPやPivot、マクロは不要)
・コミュニケーションスキル(他部門の上位者や下位者とのスムーズな連携)

●求める人物像
・会計士やコンサルタントからの良き相談相手となり、人材ユニットや監査チームを統括するパートナーと一緒に各種ミッションに対応していくため、業務関係者と円滑にコミュニケーションを行える人材が望ましい

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

備考

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