上場マーケティング企業での人事(部長候補)の求人
求人ID:125771
募集終了
転職求人情報
職種
人事(部長候補)
ポジション
部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
仕事内容
●職務内容
人事部長候補として 事業務全般をお任せいたします。
具体的には…
・管理部門のマネジメント
・組織全体の人員管理
・新卒&中途採用の戦略立案&実行
・評価制度運用改善
・組織作り(社風・制度など)
●今後のキャリア
入社後は中途採用担当としてご活躍頂きますが、ご本人に希望や会社の状況にあわせて他人事業務にも携わっていただくことも可能です。
人事部長候補として 事業務全般をお任せいたします。
具体的には…
・管理部門のマネジメント
・組織全体の人員管理
・新卒&中途採用の戦略立案&実行
・評価制度運用改善
・組織作り(社風・制度など)
●今後のキャリア
入社後は中途採用担当としてご活躍頂きますが、ご本人に希望や会社の状況にあわせて他人事業務にも携わっていただくことも可能です。
必要スキル
●必須経験
※以下2つ全て必須条件となります。
・何かしらの人事業務経験5年以上、かつ人事業務全般の知見があり、以下業務のうち1つ以上精通した業務があること
(中途採用・新卒採用・評価制度運用改善・カルチャー作り)
・3名以上のマネジメント経験
●マッチする人物タイプ
・変化に対応できて、チャレンジし、更に成長しようと意欲があり、それを常に実践できる人
・会社に若手社員が多いので、その人たちと楽しんでコミュニケーションできる人
・上下関係を極端に気にするというのではなく、上の人にも物申し、下の人にも偉そうにするのではなく、寄り添うこともできる人
・ベンチャーマインドのある方
※以下2つ全て必須条件となります。
・何かしらの人事業務経験5年以上、かつ人事業務全般の知見があり、以下業務のうち1つ以上精通した業務があること
(中途採用・新卒採用・評価制度運用改善・カルチャー作り)
・3名以上のマネジメント経験
●マッチする人物タイプ
・変化に対応できて、チャレンジし、更に成長しようと意欲があり、それを常に実践できる人
・会社に若手社員が多いので、その人たちと楽しんでコミュニケーションできる人
・上下関係を極端に気にするというのではなく、上の人にも物申し、下の人にも偉そうにするのではなく、寄り添うこともできる人
・ベンチャーマインドのある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
マーケティングDX支援事業
企業概要
『世界中の人と企業を繋ぐ』をミッションのもと、日本、アジア、欧米に7つの拠点を持つマーケティングDX支援企業です。創業以来「ソーシャル」「テクノロジー」「ファン」「クリエイティビティ」「グローバル」という要素を重視しながら、累計6,000社以上への支援を経て得られた豊富な実績・知見を活用し、自社で開発・提供するSaaSやSNS活用、デジタル人材などによって企業のマーケティングDXを支援しています。
企業PR
グループ全体で以下の4つの事業を主軸に展開
1)SaaS事業
マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供
2)ソリューション事業
「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援
3)中国進出支援事業
独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援
4)海外SaaS事業
グローバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供
1)SaaS事業
マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供
2)ソリューション事業
「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援
3)中国進出支援事業
独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援
4)海外SaaS事業
グローバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)