日本を代表する電機・通信機器メーカーでの新規サービス企画(マネージドサービス・BPR・トランジション・業務改善)の求人
求人ID:1258021
募集終了
転職求人情報
職種
新規サービス企画(マネージドサービス・BPR・トランジション・業務改善)
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜 シニアプロフェッショナル(部長相当)を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
プロフェッショナル:年収900万円〜 1100万円程度、シニアプロフェッショナル:年収1100万円 〜 1400万円程度
仕事内容
担当いただくお客様の業種は、流通、通信キャリア、放送メディア、製造、官公庁・自治体、等であり、これら業種のお客様を担当する事業ラインと連携し、以下の業務を行っていただきます。
- お客様が直面する経営課題、業務プロセス上の課題に対応する非ICT領域を含めたサービスの企画/開発/実行/標準化
- プリセールスチームと連携したお客様への提案活動及び、同活動を通じた仮説検証
- オファリングメニュー整備プロジェクトの企画〜実行
- 同プロジェクトを通じた新規マネージドサービスの企画推進
- 事業計画の策定、等
【ポジションのアピールポイント】
・コンサルティングを起点としたITサービス事業を立ち上げ、リーダーとして変革を牽引するポジションです。
- お客様が直面する経営課題、業務プロセス上の課題に対応する非ICT領域を含めたサービスの企画/開発/実行/標準化
- プリセールスチームと連携したお客様への提案活動及び、同活動を通じた仮説検証
- オファリングメニュー整備プロジェクトの企画〜実行
- 同プロジェクトを通じた新規マネージドサービスの企画推進
- 事業計画の策定、等
【ポジションのアピールポイント】
・コンサルティングを起点としたITサービス事業を立ち上げ、リーダーとして変革を牽引するポジションです。
必要スキル
シニアプロフェッショナルの場合
【MUST】
以下1もしくは2の経験を有すること。また、以下3の経験を要すること。(経験年数5年以上)
1.マネージドサービスを梃子とした業務プロセスコンサルティングもしくは業務プロセス改善経験
(具体的には、顧客の現状業務プロセスを可視化し、To-Be像とそこに至るソリューションとしてサービスを企画・設計し、ビジネスプランの社内合意形成及び顧客提案を実現した経験)
2.プロジェクトマネージャー/リーダーとして業務移行計画策定、移行体制の組成、サービス運営体制の組成、移行実行、ハイパーケアまでをリードした経験
3.社内外のステークホルダーマネジメント/コンフリクトマネジメントをリードした経験
<シニアマネージャークラスの場合>
上記に加え、ピープルマネジメントの経験
今まで経験してこなかった事柄でも柔軟かつ積極的に取り組んでいくチャレンジ精神旺盛な方
【WANT】
・実務運用設計の経験
・SLA/SLO作成の経験
・SOP(標準作業手順書)作成の経験
・ビジネスレベルの英語力(尚可)
プロフェッショナルの場合
以下1もしくは2の経験を有すること。また、以下3の経験を要すること。(経験年数3年以上)
1.マネージドサービスを梃子とした業務プロセスコンサルティングもしくは業務プロセス改善経験
(具体的には、顧客の現状業務プロセスを可視化し、To-Be像とそこに至るソリューションとしてサービスを企画・設計し、ビジネスプランの社内合意形成及び顧客提案を実現した経験)
2.プロジェクトマネージャー/リーダーとして業務移行計画策定、移行体制の組成、サービス運営体制の組成、移行実行、ハイパーケアまでをリードもしくは担当した経験
3.社内外のステークホルダーマネジメント/コンフリクトマネジメントをリードもしくは担当した経験
<マネージャークラスの場合>
上記に加え、ピープルマネジメントの経験
今まで経験してこなかった事柄でも柔軟かつ積極的に取り組んでいくチャレンジ精神旺盛な方
【WANT】
・実務運用設計の経験
・SLA/SLO作成の経験
・SOP(標準作業手順書)作成の経験
・ビジネスレベルの英語力(尚可)
【MUST】
以下1もしくは2の経験を有すること。また、以下3の経験を要すること。(経験年数5年以上)
1.マネージドサービスを梃子とした業務プロセスコンサルティングもしくは業務プロセス改善経験
(具体的には、顧客の現状業務プロセスを可視化し、To-Be像とそこに至るソリューションとしてサービスを企画・設計し、ビジネスプランの社内合意形成及び顧客提案を実現した経験)
2.プロジェクトマネージャー/リーダーとして業務移行計画策定、移行体制の組成、サービス運営体制の組成、移行実行、ハイパーケアまでをリードした経験
3.社内外のステークホルダーマネジメント/コンフリクトマネジメントをリードした経験
<シニアマネージャークラスの場合>
上記に加え、ピープルマネジメントの経験
今まで経験してこなかった事柄でも柔軟かつ積極的に取り組んでいくチャレンジ精神旺盛な方
【WANT】
・実務運用設計の経験
・SLA/SLO作成の経験
・SOP(標準作業手順書)作成の経験
・ビジネスレベルの英語力(尚可)
プロフェッショナルの場合
以下1もしくは2の経験を有すること。また、以下3の経験を要すること。(経験年数3年以上)
1.マネージドサービスを梃子とした業務プロセスコンサルティングもしくは業務プロセス改善経験
(具体的には、顧客の現状業務プロセスを可視化し、To-Be像とそこに至るソリューションとしてサービスを企画・設計し、ビジネスプランの社内合意形成及び顧客提案を実現した経験)
2.プロジェクトマネージャー/リーダーとして業務移行計画策定、移行体制の組成、サービス運営体制の組成、移行実行、ハイパーケアまでをリードもしくは担当した経験
3.社内外のステークホルダーマネジメント/コンフリクトマネジメントをリードもしくは担当した経験
<マネージャークラスの場合>
上記に加え、ピープルマネジメントの経験
今まで経験してこなかった事柄でも柔軟かつ積極的に取り組んでいくチャレンジ精神旺盛な方
【WANT】
・実務運用設計の経験
・SLA/SLO作成の経験
・SOP(標準作業手順書)作成の経験
・ビジネスレベルの英語力(尚可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
- 【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における農機・建機開発プロセス改革 PM・PL/~1000万円/大阪府
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)