東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業での人事採用担当の求人
求人ID:1258174
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:350万円〜500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
2021年3月に上場し、さらに急成長している当社の事業を採用の側面から支えていただきます。
急成長に伴い、新規ポジションや採用要件、採用人数が常に変わっているため、事業戦略の逐次把握や各ステークホルダーとのスピーディかつ正確な情報共有が必要になります。
【業務内容】
中途採用業務
・採用管理システム(HERP)の運用、日程調整
・選考の効率化、最適化
・採用広報、HP等の認知度向上施策の企画、実行
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
※これまでのご経験を加味して優先順位を決め、順番に業務をお任せします。
【このポジションの特徴】
・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用戦略〜採用実務まで一貫した経験を積むことができます。
・今後のキャリアとして、新卒/インターン採用、制度企画/教育/研修/組織設計など、幅広く業務に携わることが可能です。
・経営陣や部長陣を含め、他部署ともコミュニケーションを密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
・誰よりも楽しいを実感し、体現していく部署です。
・何が課題か、何をすべきかを考えながらも、前提として全員が採用業務を楽しんでいます。
・気遣いや思いやりを持って仕事に取り組んでいて、個々メンバーのバックボーンが面白いのも特徴です。
急成長に伴い、新規ポジションや採用要件、採用人数が常に変わっているため、事業戦略の逐次把握や各ステークホルダーとのスピーディかつ正確な情報共有が必要になります。
【業務内容】
中途採用業務
・採用管理システム(HERP)の運用、日程調整
・選考の効率化、最適化
・採用広報、HP等の認知度向上施策の企画、実行
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
※これまでのご経験を加味して優先順位を決め、順番に業務をお任せします。
【このポジションの特徴】
・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用戦略〜採用実務まで一貫した経験を積むことができます。
・今後のキャリアとして、新卒/インターン採用、制度企画/教育/研修/組織設計など、幅広く業務に携わることが可能です。
・経営陣や部長陣を含め、他部署ともコミュニケーションを密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
・誰よりも楽しいを実感し、体現していく部署です。
・何が課題か、何をすべきかを考えながらも、前提として全員が採用業務を楽しんでいます。
・気遣いや思いやりを持って仕事に取り組んでいて、個々メンバーのバックボーンが面白いのも特徴です。
必要スキル
●必須スキル
・大卒、高専卒以上(未経験歓迎、人物重視)
・Excel、スプレッドシート(SUM・IFなど基本的な関数)
●歓迎スキル
・ダイレクトリクルーティングの経験(スカウト文章作成)
・資料作成スキル
・採用広報の経験
・新卒/インターン採用の経験
●求める人物像
・3月に上場した急成長フェーズのスタートアップ企業の変化を圧倒的に楽しみたい方
・事業の成長のために、採用がどうあるべきかを一緒に考え続けられる方
・業界や他社動向等の情報を常にインプットし自社に応用できる方
・人当たりが良い方
・大卒、高専卒以上(未経験歓迎、人物重視)
・Excel、スプレッドシート(SUM・IFなど基本的な関数)
●歓迎スキル
・ダイレクトリクルーティングの経験(スカウト文章作成)
・資料作成スキル
・採用広報の経験
・新卒/インターン採用の経験
●求める人物像
・3月に上場した急成長フェーズのスタートアップ企業の変化を圧倒的に楽しみたい方
・事業の成長のために、採用がどうあるべきかを一緒に考え続けられる方
・業界や他社動向等の情報を常にインプットし自社に応用できる方
・人当たりが良い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業
企業概要
東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)