大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での子会社経営企画・経営管理スタッフ/マネジャーの求人
求人ID:1258205
募集終了
転職求人情報
職種
子会社経営企画・経営管理
ポジション
スタッフ/マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
(シニアスタッフ)500万円〜770万円 (チーフスタッフ)670万円〜950万円 (マネジャー)920万円〜1210万円
仕事内容
当社の子会社の経営企画/経営管理をお任せするポジションです。
●業務内容
・経営企画、経営管理(100%)
−計数管理(予算策定、予実管理・分析等)
−子会社のマネジメントに対する支援
−業務改善・管理高度化施策立案、推進
−親会社やグループ会社、海外グループ企業(海外オフィス)との折衝
−取締役会等の社内会議体運営
●英語使用場面・頻度
当面想定されません。ただ、今後増加が見込まれます。
●訴求ポイント、キャリアパス
・約16,000名のコーポレート業務アウトソーサーにおける経営企画、経営管理を経験することができます
・当ポジションでご経験を積まれた後、グループのマネジメント、また、グループ内の大規模プロジェクトのマネジメント/リードへのパスがあります
・子会社のマネジメント
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動
●業務内容
・経営企画、経営管理(100%)
−計数管理(予算策定、予実管理・分析等)
−子会社のマネジメントに対する支援
−業務改善・管理高度化施策立案、推進
−親会社やグループ会社、海外グループ企業(海外オフィス)との折衝
−取締役会等の社内会議体運営
●英語使用場面・頻度
当面想定されません。ただ、今後増加が見込まれます。
●訴求ポイント、キャリアパス
・約16,000名のコーポレート業務アウトソーサーにおける経営企画、経営管理を経験することができます
・当ポジションでご経験を積まれた後、グループのマネジメント、また、グループ内の大規模プロジェクトのマネジメント/リードへのパスがあります
・子会社のマネジメント
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動
必要スキル
●MUST
・管理会計、計数管理領域の経験(2年以上)
例:事業企画、経営企画、業績管理、計数管理、PL/KPI集計・分析、業績モニタリング
・業務プロセス改善、品質改善の経験(2年以上)
・以下いずれかの経験
−部門・チーム運営への企画担当としての参画経験(2年以上)
−子会社立ち上げまたは子会社運営の経験(2年以上)
・当ポジションの業務を遂行するに為に必要な、Officeスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・英語の実務使用に拒否反応の無いこと
●WANT
・コンサルティングファーム、税理士法人、監査法人での就業経験
・プロジェクトマネジメント/リード経験
・会計関連資格
・より高度な英語能力
・管理会計、計数管理領域の経験(2年以上)
例:事業企画、経営企画、業績管理、計数管理、PL/KPI集計・分析、業績モニタリング
・業務プロセス改善、品質改善の経験(2年以上)
・以下いずれかの経験
−部門・チーム運営への企画担当としての参画経験(2年以上)
−子会社立ち上げまたは子会社運営の経験(2年以上)
・当ポジションの業務を遂行するに為に必要な、Officeスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・英語の実務使用に拒否反応の無いこと
●WANT
・コンサルティングファーム、税理士法人、監査法人での就業経験
・プロジェクトマネジメント/リード経験
・会計関連資格
・より高度な英語能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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