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大手投資会社での組織横断プロジェクト/プリンシパルの求人

求人ID:1259370

募集終了

転職求人情報

職種

組織横断プロジェクト

ポジション

プリンシパル

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,200万円)

仕事内容

1. 課題発見:当社の目指すべき姿を踏まえたうえで、取り組むべき課題の考察
2. 企画・提案:解決すべき課題の優先度をつけたうえで、解決施策を策定し、必要な意思決定者に対する提案実施
3. 初期推進:解決策について、初期的なあたりをつけ、半年程度の期間で推進

【業務詳細】
1. 中長期の視点から社内外の情勢を踏まえたうえで、当社全体に関わる課題を特定する(各部門単位に落ちる課題ではなく、当社全体に影響し得る課題の特定を行えることが望ましい)。

2. 解決すべき課題のうち、着手の優先度をつけたうえで、外部の有識者へのヒアリングなども行い、解決策の筋道を立てる。加えて、必要な意思決定者への粘り強いコミュニケーションを行い、何を行うべきか、どのように推進すべきかの合意形成を丁寧に行っていく。

3. 承認が得られた施策について、まずは自分たちで(適宜外部の知見も活用しながら)初期的な推進を行い、「本当に継続して行うべきテーマなのか」の見極めを3カ月 6カ月程度で行う。

必要スキル

<必須(MUST)>
・抽象度が高い課題を構造的に整理し、他者に対して分かりやすく説明ができる、高レベルな構造化力
・短期だけでなく、中長期の時間軸で、かつ個別課題ではなく全体および社会という空間軸で、情報を捉える高いアンテナ
・意思決定がスムーズにいかない組織においても、粘り強くコミュニケーションを行い、意思決定を促すためのタフなマインド

<歓迎(WANT)>
・コンサルファームにおける経験(年次不問・分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい)
・事業会社での経験(年次不問・横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさや、粘り強さを理解できていることが望ましい)

<求める人物像>
・当社の変革を通じ、日本における新事業の創造および、スタートアップ市場の変革に対して、強い関心を持つことが出来る方
・与えられた役割ではなく、自らが提案をし、適切な役割を掴みに行くことが出来る方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本最大級のベンチャーキャピタル。バイアウト投資も積極的。

企業概要

国内、米国・アジアのベンチャーから国内企業のバイアウト投資まで活動は広範囲。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考



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