大手投資会社での組織横断プロジェクト/プリンシパルの求人
求人ID:1259370
募集終了
転職求人情報
職種
組織横断プロジェクト
ポジション
プリンシパル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,200万円)
仕事内容
1. 課題発見:当社の目指すべき姿を踏まえたうえで、取り組むべき課題の考察
2. 企画・提案:解決すべき課題の優先度をつけたうえで、解決施策を策定し、必要な意思決定者に対する提案実施
3. 初期推進:解決策について、初期的なあたりをつけ、半年程度の期間で推進
【業務詳細】
1. 中長期の視点から社内外の情勢を踏まえたうえで、当社全体に関わる課題を特定する(各部門単位に落ちる課題ではなく、当社全体に影響し得る課題の特定を行えることが望ましい)。
2. 解決すべき課題のうち、着手の優先度をつけたうえで、外部の有識者へのヒアリングなども行い、解決策の筋道を立てる。加えて、必要な意思決定者への粘り強いコミュニケーションを行い、何を行うべきか、どのように推進すべきかの合意形成を丁寧に行っていく。
3. 承認が得られた施策について、まずは自分たちで(適宜外部の知見も活用しながら)初期的な推進を行い、「本当に継続して行うべきテーマなのか」の見極めを3カ月 6カ月程度で行う。
2. 企画・提案:解決すべき課題の優先度をつけたうえで、解決施策を策定し、必要な意思決定者に対する提案実施
3. 初期推進:解決策について、初期的なあたりをつけ、半年程度の期間で推進
【業務詳細】
1. 中長期の視点から社内外の情勢を踏まえたうえで、当社全体に関わる課題を特定する(各部門単位に落ちる課題ではなく、当社全体に影響し得る課題の特定を行えることが望ましい)。
2. 解決すべき課題のうち、着手の優先度をつけたうえで、外部の有識者へのヒアリングなども行い、解決策の筋道を立てる。加えて、必要な意思決定者への粘り強いコミュニケーションを行い、何を行うべきか、どのように推進すべきかの合意形成を丁寧に行っていく。
3. 承認が得られた施策について、まずは自分たちで(適宜外部の知見も活用しながら)初期的な推進を行い、「本当に継続して行うべきテーマなのか」の見極めを3カ月 6カ月程度で行う。
必要スキル
<必須(MUST)>
・抽象度が高い課題を構造的に整理し、他者に対して分かりやすく説明ができる、高レベルな構造化力
・短期だけでなく、中長期の時間軸で、かつ個別課題ではなく全体および社会という空間軸で、情報を捉える高いアンテナ
・意思決定がスムーズにいかない組織においても、粘り強くコミュニケーションを行い、意思決定を促すためのタフなマインド
<歓迎(WANT)>
・コンサルファームにおける経験(年次不問・分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい)
・事業会社での経験(年次不問・横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさや、粘り強さを理解できていることが望ましい)
<求める人物像>
・当社の変革を通じ、日本における新事業の創造および、スタートアップ市場の変革に対して、強い関心を持つことが出来る方
・与えられた役割ではなく、自らが提案をし、適切な役割を掴みに行くことが出来る方
・抽象度が高い課題を構造的に整理し、他者に対して分かりやすく説明ができる、高レベルな構造化力
・短期だけでなく、中長期の時間軸で、かつ個別課題ではなく全体および社会という空間軸で、情報を捉える高いアンテナ
・意思決定がスムーズにいかない組織においても、粘り強くコミュニケーションを行い、意思決定を促すためのタフなマインド
<歓迎(WANT)>
・コンサルファームにおける経験(年次不問・分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい)
・事業会社での経験(年次不問・横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさや、粘り強さを理解できていることが望ましい)
<求める人物像>
・当社の変革を通じ、日本における新事業の創造および、スタートアップ市場の変革に対して、強い関心を持つことが出来る方
・与えられた役割ではなく、自らが提案をし、適切な役割を掴みに行くことが出来る方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本最大級のベンチャーキャピタル。バイアウト投資も積極的。
企業概要
国内、米国・アジアのベンチャーから国内企業のバイアウト投資まで活動は広範囲。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)