大手バイアウトファンド投資先の労務企画(係長〜課長)の求人
求人ID:125976
募集終了
転職求人情報
職種
労務企画
ポジション
係長〜課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜800万円)
仕事内容
【業務内容】
当社ホールディングス、グループ全体、および事業各社における下記の担当業務
・職場の安全衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み・改善策の企画と推進
・勤怠を初めとした各種労働条件の規定、法改正に対する対応、就業規則を初めとした規程類の整備
・賞罰等コンプライアンス体制の強化
・個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)
※給与計算業務は他の課が担当しております。
当社ホールディングス、グループ全体、および事業各社における下記の担当業務
・職場の安全衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み・改善策の企画と推進
・勤怠を初めとした各種労働条件の規定、法改正に対する対応、就業規則を初めとした規程類の整備
・賞罰等コンプライアンス体制の強化
・個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)
※給与計算業務は他の課が担当しております。
必要スキル
【応募資格】
・労務管理・安全衛生に関する知識・経験
・労務管理・安全衛生に関する知識・経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
介護、保育、給食事業等を統括するホールディングカンパニー
企業概要
ホールディングカンパニー。介護、保育、給食、クリーニング事業等の事業会社を統括している。連結従業員約6,000名。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)