デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのタレントマネージャー(リーダー候補)の求人
求人ID:1259825
募集終了
転職求人情報
職種
タレントマネージャー
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収:400万円〜600万円
仕事内容
ショップオーナー(インフルエンサー)が自身でセレクトした服を販売するファッションECプラットフォームサービスの成長フェーズで新規ショップオーナーのマネジメント・育成をメインに担当していただきます。
具体的には下記業務を想定しております
・チームメンバーのマネジメント業務
・目標・KPI・売上管理
・KPIを達成するための工夫
・社内運営チームとの連携
・芸能事務所などの法人との交渉
具体的には下記業務を想定しております
・チームメンバーのマネジメント業務
・目標・KPI・売上管理
・KPIを達成するための工夫
・社内運営チームとの連携
・芸能事務所などの法人との交渉
必要スキル
【必須スキル・経験】
・リーダー、マネジメント経験1年以上(業界・人数不問)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
・基本的なITツールが使えること(PowerPoint、Word、Excelなど)
【歓迎スキル・経験】
・営業経験(個人/法人問わず)
・コミュニティ運営の経験
・インフルエンサーのプロモーション施策検討の経験
・インフルエンサーを起用してSNSマーケティングの経験
・事業や組織の成長に情熱を持って業務に取り組める方
【求める人物像】
・目標に対して論理的に思考し、行動できる方
・困難な交渉であっても、柔軟に対応できる方
・臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感
・10代〜20代におけるトレンドをキャッチし、それをビジネスレベルに落とし込めることができる方
・何事にも前向きに楽しんでいただける方
・リーダー、マネジメント経験1年以上(業界・人数不問)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
・基本的なITツールが使えること(PowerPoint、Word、Excelなど)
【歓迎スキル・経験】
・営業経験(個人/法人問わず)
・コミュニティ運営の経験
・インフルエンサーのプロモーション施策検討の経験
・インフルエンサーを起用してSNSマーケティングの経験
・事業や組織の成長に情熱を持って業務に取り組める方
【求める人物像】
・目標に対して論理的に思考し、行動できる方
・困難な交渉であっても、柔軟に対応できる方
・臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感
・10代〜20代におけるトレンドをキャッチし、それをビジネスレベルに落とし込めることができる方
・何事にも前向きに楽しんでいただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業
企業概要
デジタルコンテンツ制作
企業PR
デジタルコンテンツ制作
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)