グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLabor Management Function Head(部長相当職/課長相当職)の求人
求人ID:1260444
募集終了
転職求人情報
職種
Labor Management Function Head
ポジション
部長相当職/課長相当職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1500万円 ※経験、能力により考慮させて頂きます。
仕事内容
ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、下記業務をご担当頂きます。
・労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用(インド本社とのやり取りもあり)
・A Great Place to Work実現に向けた働き方の改革
・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応
・ハラスメントなど労務問題の対応
・従業員(含む日本人以外)からの問合せ対応等
【本ポジションの魅力・やりがい】
Oneチームとしてグローバル変革を支えるHR、日本国内でのオペレーションや、数々のChange ManagementをグローバルHRと連携し、支える重要なポジションです。
決まった作業を行うだけでなく、自ら問題を見つけ、ソリューションや意見を出し合って改善をしていただく、チャレンジングなお仕事です。完成している組織では経験できない部分が多数あります。
また、日々英語でのコミュニケーションもあり、非常にダイバーシティ豊かな中での勤務となりますので、日本とグローバルの両方の人事労務経験が一度に積むことができます。
【将来のキャリアパス】
上位職への登用の可能性があります。また、将来的には希望に応じてHR内部も他の部署への異動も可能です。HR内のチームリード、マネジメント、組織横断プロジェクト等も経験頂き、ご自身のキャリアを高めて頂きたいと思います。
国内だけではなく、海外でのチャンスもあります。
(語学力必須、社内募集へ応募、社内選考プロセスあり)
・労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用(インド本社とのやり取りもあり)
・A Great Place to Work実現に向けた働き方の改革
・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応
・ハラスメントなど労務問題の対応
・従業員(含む日本人以外)からの問合せ対応等
【本ポジションの魅力・やりがい】
Oneチームとしてグローバル変革を支えるHR、日本国内でのオペレーションや、数々のChange ManagementをグローバルHRと連携し、支える重要なポジションです。
決まった作業を行うだけでなく、自ら問題を見つけ、ソリューションや意見を出し合って改善をしていただく、チャレンジングなお仕事です。完成している組織では経験できない部分が多数あります。
また、日々英語でのコミュニケーションもあり、非常にダイバーシティ豊かな中での勤務となりますので、日本とグローバルの両方の人事労務経験が一度に積むことができます。
【将来のキャリアパス】
上位職への登用の可能性があります。また、将来的には希望に応じてHR内部も他の部署への異動も可能です。HR内のチームリード、マネジメント、組織横断プロジェクト等も経験頂き、ご自身のキャリアを高めて頂きたいと思います。
国内だけではなく、海外でのチャンスもあります。
(語学力必須、社内募集へ応募、社内選考プロセスあり)
必要スキル
【必須(MUST)】
・事業会社での人事労務の経験7年以上
・コミュニケーション力、社内調整力、課題認識能力
・英語力:TOEIC700以上(読み書きやコミュニケーションを心理的にためらわないレベル)
・Excel:中級以上
・Word:中級以上
・Power Point:中級以上
・事業会社での人事労務の経験7年以上
・コミュニケーション力、社内調整力、課題認識能力
・英語力:TOEIC700以上(読み書きやコミュニケーションを心理的にためらわないレベル)
・Excel:中級以上
・Word:中級以上
・Power Point:中級以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
企業概要
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
企業PR
数々のグローバル企業に価値をもたらしてきた、業界最高水準のITサービスやソリューションをお客様に提供します。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
グローバルの求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)