大手外資系コンサルティングファームでの事業戦略領域のコンサルタント職（ジュニア）の求人

全社の中期経営計画の立案や個別事業戦略の策定、既存事業の未来にむけた成長戦略や次のビジネスの柱となる新規事業の探索・検討といったビジネス戦略領域、また企業の収益性の向上を目指したビジネス構造や業務の変革など、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援します。

【具体的な職務内容】
・深い業界知見を基にした、しかし業界の常識に囚われない戦略コンサルティングの提供
・1つの業界に縛られないクロスインダストリーでの知見・経験に基づく業界・企業変革の支援の提供
・当社グループが持つ多様な専門性も活用した企業変革を目指す経営層の支援の提供

戦略・構想を描き、実行を担保する業務を改革し、それを支える組織や制度を設計し、事業変革をはかる、という 連のテーマに対し、単なるツール・ソリューションの当て込みではなく、クライアントと議論しながらクライアントとその業界に即した支援を行います。

【役割及び責任】
＜シニアコンサルタント＞
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デ情報収集・検証を行うことにおいて、中 的な役割を担っていただきます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割も担う存在として活躍頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。

＜コンサルタント＞
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デ情報収集・検証を行って頂きます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。

＜原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です＞

【求めるスキル・経験】
外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます。
Japanese CV required for non-Japanese candidates.

・コンサル業界経験者、もしくはコンサル経験がないものの対象領域に強い興味・関心があり、コンサルタントとしての素養を有する方
・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルの素養のある方
・与えられた作業の確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方
・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
・日本語N1相当
・英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上）：TOEIC目安880点以上（Nice to have）