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ダイレクト系損害保険会社でのCHANGE MANAGEMENTの求人

求人ID:1262281

募集終了

転職求人情報

職種

CHANGE MANAGEMENT

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

ツールの導入等を通して、社内変革の実践に大きく関わるポジションです。比較的新しい部署ですので、チェンジマネジメントの手法(ADKR Methodology : Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement含め)を学び、新たな道を切り拓いていくことに興味がある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
●主な成果責任（アカウンタビリティ）
当社の目指すプロジェクト、導入ツールの方向性を理解し、メリット訴求、意識醸成をリードする
・コミュニケーションロードマップの作成、実行、発信
・関連部署へのアプローチ、計画の作成、実行

変更内容の理解、インパクトを分析/理解し、関連部門と協業する
・変革に伴うAs-Is/To-Beの明確化
・ビジネスプロセスの分析、役割変更も視野に入れた影響部門との連携

ユーザーへの分かり易い説明、理解度に対する柔軟性のある対応、技術部門との連携
・導入ツールの技術的理解の促進、トレーニング資料の作成、実施
・アンケート作成、フィードバックによる研修プラン、研修内容の調整
・定性評価は、主にフィードバック、定量評価は生産性向上の見える化の作成

●他部門との関係性
全社的な導入支援の場合は、全部門の関わる機会があります
研修や、人材育成、組織変革については、HRとも密に連携します

●キャリアプラン
当社におけるチェンジマネジメントの確立の初期メンバーとなり、会社の資産として根付かせる為の部署の構築に携わることができる
プロジェクトマネジメントへの参画

必要スキル

●本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
【必須条件】
・ PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）SharePoint/Teams等のその他経験があれば尚可
-　コミュニケーション力、物事の分析、課題意識　（現所属部署での、プロセス改善、業務改善に取り組んだ経験があれば尚可）
-　目標達成に向けての企画力、関連部署を巻き込んでのリードしていく実践力
- 研修の企画、講師経験（所属部署内、後輩へのトレーニング等）
- チェンジマネジメントとして、変革の過程における人々の意識と、行動の変革を理解し、柔軟な対応ができる

●本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
ポジティブなコミュニケーションを実践できる
チームプレーヤーとして、周りの意見にも積極的に耳を傾け、周囲と協力して業務遂行ができる能力
問題の根本原因を特定し、問題解決へ導くスキル、姿勢
社会の動き、当社の方向性を敏感に察知し、取り入れ、展開/発信しようとする問題意識を持っている

●本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
できれば大卒以上

●本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
英検2級、TOEIC550点程度
資格なしでも、英語に対して興味を持って取り組めること

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

グローバルに展開するダイレクト系損害保険会社

企業概要

ダイレクト系外資損保。

企業PR

グローバルにおいてダイレクトチャネルでの損害保険業に強みを持つ外資系損害保険会社。

業務カテゴリ

業務コンサルタント

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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