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大手M&Aコンサルティング会社でのインセンティブ設計の求人

求人ID:1262291

募集終了

転職求人情報

職種

インセンティブ設計

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜900万円　※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

仕事内容

当社では社員の活躍に応じて職種や部署毎のインセンティブが存在します。
適切且つ、適正に支給が行われるよう企画〜設計まで一連の業務をお任せします。
●現場ヒアリング
●インセンティブプランの提案・設計・実装
業務の魅力当社は社員の活躍を評価するため、様々なインセンティブプランを導入しております。最も重要な施策であり、公平且つ適切さが求められます。様々な部署や職種のマネージャーと議論を重ね、ご自身が考えるベストな提案〜設計を一連で担うことが出来ます。

必要スキル

【必要スキル・経験】
●業務改善コンサルタント経験 or 事業会社での業務改善推進経験
●中〜高度な表計算ソフト(Excel等)の関数利用経験
●社内調整のためのコミュニケーション能力
●大学あるいは大学院卒以上

【歓迎するスキル・経験】
●給与計算業務
●インセンティブ設計業務
●Salesforce（その他 CRMサービス）の利用、運用経験

【求める人物像】
●自ら主体的に課題を見つけ、関係部署とコミュニケーションを持つことで周りを巻き込んで、生産性の向上を実現まで持って行ける方。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手M&Aコンサルティング会社

企業概要

東証プライム上場のM&Aコンサルティング会社。中堅中小企業のM&Aに関しては国内トップクラスの実績を誇る。

企業PR

業務カテゴリ

業務コンサルタント

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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