人事戦略（制度設計・人事企画）外資系金融機関生命保険外資系金融IT 30代

外資系大手生命保険会社での本社人事制度企画担当マネージャー【本社/管理部門】（人事チーム）の求人

求人ID:1262305

募集終了

転職求人情報

職種

本社人事制度企画担当【本社/管理部門】（人事チーム）

ポジション

マネージャー

年収イメージ

1,000万円〜1,150万円　※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。

仕事内容

チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を企画・遂行していただきます。

〇人事制度の企画・運用
・働き方、人材アセスメント・サクセッション、法令対応を含めた包括歴な人事施策の企画・立案および実施
・グループ会社合同の人事戦略プロジェクトへの参画

※面接の過程で適性を見て、他の業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

●職務の魅力
組織課題を解決するための制度・風土の企画立案を行い、非常に影響力の大きな職務です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。

【チームからのメッセージ】
弊社ではどの職種においても「自律的に考え、会社のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。当社では、社員は歯車ではなくエンジンという考え。フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。

必要スキル

○人事関連業務：人事制度の企画・改変・導入の2年以上のご経験【必須】
〇基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）【必須】
〇メンバーマネジメントの経験がある方（OJTトレーナー経験含む）【必須】
○責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
〇チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方

※英語力：簡単な英文メールの読み書きができれば可

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

外資系大手生命保険会社

企業概要

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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