【静岡】大手電機メーカーグループでの洗濯機の生産管理業務（生産計画立案）の求人

●担当業務と役割
・自社生産：国内販社との調整や連携を行う中で、調達から工場そして流通までSCM全体で、ロスの少ない最適な生産計画の立案によりPSIの管理。
・持ち帰り生産：海外生産拠点と調整及び連携し、持ち帰り商品のPSI計画の調整と着荷計画に基づいた市場への供給日程管理。
・静岡工場の生産管理業務の全体マネジメント

●具体的な仕事内容
・日本国内で販売する全自動洗濯機及び衣類乾燥機、加えて台湾を中心とした輸出モデルの生産管理が対象となります。
・国内、海外の各マーケティング部門から連携される販売見通しをもとにPSIを立案し、静岡工場（年間約50万台）、輸入販売する中国、ベトナム、インドネシア（年間約80万台）の各工場に販売の最大化を図るべく品番別の生産台数を指示します。
・静岡工場内部はもとより、海外各工場、マーケティング部門、輸入業務代行会社、製商品管理輸送の物流会社　等　関連各部門と連携し、円滑に業務を推進することが求められます。
・社内外で発生する生産上の様々な課題に対しては関連各部門と連携、協力して、早期の課題解決に向けての主体として推進するのも生産管理の役割の一つです。
・毎年度の事業計画PSIを立案。実働での実績、見通しの管理を行います。

●この仕事を通じて得られること
・販売動向、業界での位置づけを肌で感じることが出来ます。
販売＝お客様の反応であり業界トップメーカーとして業務を通じて自信と誇り、そして家事労働の軽減でお客様に貢献することによる喜びを感じることが出来ます。
・業務を通じて、調達部門、販売部門、海外工場、そして社外の協力会社との連携は不可欠で、当社の生産管理職は、モノづくりの中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
20代前半から30代、40代、そして50代、60代と幅広い年齢層の中で、意見を言い合える風土です。
中途入社者は責任者を含めて3名在籍しています。
工場を代表する職場と言う事もあり、IT化やDXへの対応等、窓口として新たな取組へチャレンジをしやすい環境です。

●キャリアパス
初期配属後、自身のスキルUPを目的とした、社内研修や、ホーミング制度などを通じて自己研鑽の機会は多数あります。
自身のキャリアパスを目的に、1on1ミーティングなどを通じて、条件が合えば、自身の希望に沿った社内の他職場へのホーミングや異動も可能です。
具体的には、海外赴任を希望するならば、責任者として出向することや、勉強を目的とした海外トレーニー制度で海外拠点（例えばベトナム等）への赴任も可能です。

【必須】
・家電品に限らずとも、生産管理業務の経験5年以上
【歓迎】
・自らが関係各部門と連携した生産管理業務に従事した経験のある方
・モノづくりに興味があり、製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・これまで社内のシステムを運用して生産管理を行った経験のある方
・ITスキルに自信のある方
・英語で海外工場のメンバーとコミニケーションがとれる方
【人柄・コンピテンシー】
・明るく、元気に周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・課題認識、形成ができ、常に学ぶことができる
・積極的に自らの業務を掘り下げ合理化、効率化の提案ができる
・チームマネジメントに関し、人材育成を視野にいれたリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方