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【大阪】大手電機メーカーグループでのMES導入とデータ分析によるLiイオン電池工場のスマート化の求人

求人ID:1262774

募集終了

転職求人情報

職種

MES導入とデータ分析によるLiイオン電池工場のスマート化

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
下記の3点のいずれかに該当する方
<システムインテグレーションの経験がある人材>
・生産実行システム(MES)/工場監視制御システム(SCADA等)/IoT基盤の構想と設計(主としてアーテクチャ構築の経験者)
・工場(国内・海外)の生産システムの立上げと運用に必要なUI/UXの要件まとめと開発(主としてソフトウェア開発の経験者)
<工場オペレーション改善の経験がある人材>
・モノづくり観点又はビジネス観点からのデータ分析と改善提案

●具体的な仕事内容
・工場(国内・海外)の生産システムの要件定義 立上げ(対向試験、システム結合試験) 教育訓練を推進(クライアント立場でプロジェクトマネジメント)
・異システム間を連携するシステムの構想設計と開発推進
・生産実行システム(MES)やSCADAソフト等を用いた監視制御、UI/UX開発
・データ分析と対策の立案
・改善、構想、設計などのプレセンテーション(提案)
上記の業務をスキルや経歴によって判断します。

●この仕事を通じて得られること
・日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手でチャレンジできます。
・自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場のため、厳しい品質管理と生産技術を実感でき、それをIT面で支えることでやりがいがあります。
・市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。

●職場の雰囲気
・デジタルモノづくり推進部はデジタル技術で工場を進化するために作られた新しい組織です。
新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。
・関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。
・コロナ禍でオンライン会議等を活用しながらテレワーク率が60%を超える時期もあります。語学力の高い方は、既存北米工場のメンバとオンライン打合せする場合もあります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、適性に応じて様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスもあります。

必要スキル

【必須】
下記のいずれかに該当する方
・設備制御、プラント制御、IT系(アーキテクチャ、ソフトウェア開発)、MESやSCADA等のユーザー機能/UI開発の業務経験が3年以上
・工程管理、設備管理、品質管理等におけるデータ分析の業務経験が3年以上
・SIerとしての経験が5年以上、かつ、生産システム(ERPは除く)に係る経験が2年以上
【歓迎】
・DX推進、IoT推進、スマートファクトリ推進の経験がある方(立場は工場とSIerのどちらでも結構です)
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方、又はTOIEC 550点以上
【人柄・コンピテンシー】
・任務遂行のため会議招集や関係者に提案するなど自らプロジェクト推進する意欲のある方
・打合せやコミュニケーション(対面、電子メール等)の場で、質問や意見など発信できる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー

企業概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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