人事戦略（制度設計・人事企画）データサイエンティスト事業会社大手メーカー

【東京・大阪】大手電機メーカーグループでのHRデータアナリスト及びHR Work Techの企画・推進の求人

求人ID:1262827

募集終了

転職求人情報

職種

HRデータアナリスト及びHR Work Techの企画・推進

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●担当業務と役割
グループ共通のデータ活用のあり方・活用基盤・システムの構想・開発・運用や、最先端のデータ活用企画・研究(R&D/シンクタンク機能)、高度なデータ活用の支援(コンサルティング機能)、データ可視化・活用の支援、データ活用リテラシーの全体底上げ支援を担います。
またHR Work Techを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事部門DXの推進を担います。

●具体的な仕事内容
・ピープルアナリティクスに関わる業務全般（人事関連データを用いたデータ解析、統計モデリング、ツール企画・開発）
・HR関連のデータ可視化・分析・レポーティング（HRダッシュボードの開発・運用含む）
・データ活用における関係者の巻き込み・コミュニティ活動
・HR領域におけるデータ分析エキスパートの育成および人事社員のデータ活用リテラシーの全体底上げのための教育施策の企画・実行
・HR Work Techの企画・構築・導入を通じた人事部門のDX推進

●この仕事を通じて得られること
膨大な人事関連データがあるパナソニックで、ピープルアナリティクス領域において新たな施策を考え、提案することが可能です。
IT・データを駆使し、客観的な基準に基づく、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現に深く携わることができます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

●キャリアパス
HR領域におけるデータアナリストおよびHR Work Techの企画・推進の専門家として活躍いただきます。
（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリを能動的に作ることも可能です）

必要スキル

【必須】
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験がある方
・データ分析から新しい施策を提案した経験がある方
・PythonまたはRなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験がある方
・IT（アプリケーション、ネットワーク、インフラ、クライアント等）の基本的な知識がある方
・複数人が携わるPJを中心的に推進した経験がある方
・部内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力・課題解決力
・社会人経験3年以上がある方
【歓迎】
・人事業務の実務経験がある方
・HRISに関わる業務経験（システムの企画・構築・導入まで経験していると尚可）
・TableauなどのBIツールを利用して、分析や定型ダッシュボードの開発を行った経験がある方
・Excel VBAやRPAなどで業務を効率化・自動化したことがある方
・機械学習やAIを用いて新しい施策を自ら提案・構築・運用した経験がある方
・英語力
【人柄・コンピテンシー】
・新しい知識・情報・スキルを自ら吸収したいという意欲が高く、学び続けることができる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、また他者を巻き込む行動力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と忍耐力がある
・人事データという機微情報を扱うため、高い倫理観を有している

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業概要

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）データサイエンティスト

組織カテゴリ

事業会社

備考

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