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【大阪】大手電機メーカーグループでの人事情報システムの企画・運営の求人

求人ID:1262852

募集終了

転職求人情報

職種

人事情報システムの企画・運営

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
当社グループの人事情報システムの企画と運営
・制度改正によるシステム改修
・組織再編時のマスタ修正
・システムのリニューアル(システム開発はグループ会社が担うため、システムの企画やプロジェクトマネジメントが主な担当範囲)
※システムのユーザー数:約10万人
※システムの種類:グループ独自開発の基幹システムや、SAP等

●具体的な仕事内容
・人事情報システム企画・開発・導入
システムオーナーとして投資対効果の判断、システム仕様の決定、受入テストを行う。また各種監査対応および人事関連情報システムの導入を推進。
・人事制度運営・人事情報システム運営
各種人事制度運営(特に関係会社向け)のフォロー、人事部門向け通達の作成・発信。
・BPOベンダー管理
株主間協議、経営協議会対応のほか親元職能本部としての各種経営課題対応
・給与業務主管
主管部署としての関連法令の動向把握と対応。
上記業務を部のメンバーと分担

●この仕事を通じて得られること
・総合電機メーカーである当社グループの人事情報システムに関する立案・行政を一手に担う部門であり、10万人規模の人事ITのプロとなれます。
・充実した人材育成体系と、安心して働ける職場環境・制度が整っています。

●職場の雰囲気
・新型コロナ対応もあり、現在は特にテレワークが多い。(2022年2月現在6割以上テレワーク)
・部メンバーは各人がそれぞれの分野のエキスパートであり、定められた方針の下では裁量性が高い。
・当社グループ全体、約10万人の人事IT主管部門という誇りを持って業務に当たっている。

●キャリアパス
・将来的には当社グループ内の他社の人事部門、情報システム部門への異動(転籍)もあり。
 (現場に密着した事業場人事担当や情報システム担当など)

必要スキル

【必須】
[経験]
 ・情報システムの企画・構築実績があること
【歓迎】
[経験]
 ・ベンダーマネジメントの実務経験がある、プロジェクトマネジメントの知識がある
 ・人事システム関連の企画、運用経験があること
[知識]
 ・基本情報処理技術者など情報関連の資格
【人柄・コンピテンシー】
 ・ITへの興味・関心が強い
 ・コミュニケーションが得意
 ・ロジカルな思考が得意
 ・性格は明るく積極的

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業概要

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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