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公開求人

ティメックス株式会社/製品開発領域を中心としたコンサルティング会社でのコンサルタントの求人

求人ID:126370

募集継続中

精密機器を中心とした「ものづくり」企業向けに特化したコンサルティング会社

ティメックスでは、日本のものづくり企業の世界的競争力を向上させるため、ものづくり企業にとっての核である製品開発の現場に対して、下記のサービスを提供しています。

■製品開発プロセス上流工程改革支援
製品開発プロジェクトにおける、上流工程の作業効率の向上やドキュメント体系の整理・最適化
人依存になりがちな、要求分析や要件定義の進め方を標準化し、仕様策定等の実作業も支援

■プロジェクト管理支援
製品開発におけるプロジェクト管理の方法を組織に合った形でルール化し、プロジェクト管理の実務も支援
計画化に際しては、大枠のマイルストーン整合から計画の精緻化まで、各種ツールを活用して支援
進捗・課題の状況を高頻度で詳細に捕捉・レポート

■デジタルビジネス開発支援
電機、精密機器業界向けに、デジタルテクノロジーを活用した新規サービスの企画、プロトタイ ピング、ビジネスモデル検討、ビジネス立ち上げ支援
モノ売りからコト売りへのパラダイムシフトが進む中での製造業の新たな可能性を模索

■コンプライアンス対応支援
製品を各国で登録・販売するための、開発から製造、販売、サービス段階に至るまでの法規制対応を支援
ルール、マニュアル、制度などの整備や組織体制の構築、更に教育体系の整備や啓発活動までを支援

■人材育成支援
マネジメント能力、問題解決力、イノベーション創出力、等の強化を目指した、スキルレベルアセスメント、育成計 画立案、トレーニングコンテンツ開発、研修実施、実業務の中でのOJT支援

■その他 企業変革支援
企業変革プロジェクトにおける市場調査、業務分析・診断、変革プランの立案、及び実施等の支援

求人情報

職種
コンサルタント
ポジション
コンサルタント
配属部署
-
採用人数
おすすめ年齢
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ700万円〜1200万円)
仕事内容
医療機器・精密機器メーカーなどを主としてクライアトとする当社にて、コンサルティングに従事していただきます。

■コンサルティングビジネスに関するサービスデリバリー
 契約済案件のサービス提供、成果物作成並びに管理
必要スキル
「コンサルティングの現場で作業遂行できる人材」として下記のうちいずれか
■条件1:コンサルティングファームで実務経験1年以上(大手コンサルティングファームであれば尚可)
■条件2:クライアントの存する業界で実務経験8年以上
 家電・精密機器・電子部品・医療機器等のハイテク系モノづくり企業の戦略・企画・経営管理・情報システム・業務改革部門(社内コンサル)でのマネジメント経験が望ましい
■条件3:ITファーム系での実務経験3年以上
 大規模開発・アジャイル開発のマネジメント(PMO)経験者が望ましい
■条件4:条件1~4に全く当てはまらずとも論理思考の素養があると自認し、志望する気持ち、学ぶ気持ちが強い人材
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
製品開発領域を中心とした様々な組織力強化の支援を行っております。
設計開発のプロセス改革や開発プロジェクトの管理、モノ売りからコト売りというパラダイムシフトの中での デジタルビジネスの企画・検討、またマネジメント能力や問題解決力、イノベーション創出力等の強化を目指す人材育成支 援など、幅広く展開しております。
改革案の助言・提言に留まるのではなく、クライアント様の現業を直接的に実行支援しながら改革案の立案から実行まで 責任をもって行うという、コンサルティングのその先にある支援を志しております。
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
----------------------
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
年次有給休暇(6ヶ月間勤務後、20日付与)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
----------------------
交通費、業務遂行に関わる諸経費 全額支給
企業PR
アクセンチュア出身の3名が独立し起業され、製造業のお客様に対し効率的なビジネスが出来るように業務サポートをされておられます。
年収面も非常に良く、外資系コンサルティングファームを上回る条件が狙えます。
備考
大卒以上
関連キーワード
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企業情報

企業名
ティメックス株式会社
住所
東京都 新宿区 西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
資本金
-
設立年月
2017年4月
代表者氏名
代表取締役 杉山徳伸
事業内容
1.製品開発プロセス改革、プロジェクト管理 2.デジタルビジネスの企画・検討 3.コンプライアンス対応 4.マネジメント能力、問題解決力、イノベーション創出力等の強化を目指した人材育成
従業員数
-
平均勤続年数


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