大手webサービス企業関連会社におけるエンジニア組織開発担当の求人
求人ID:1263852
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニア組織開発担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●具体的な業務内容および役割
エンジニアが思わず周りに自慢したくなる、そんな魅力的な会社を目指して活動します。
CTOや実際に働くエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、エンジニア組織をより良くするための施策を立案・推進し、様々な課題を解決しながら、エンジニアに特化した組織開発/採用/ブランディングなど幅広くご担当いただきます。
・エンジニアの組織開発(より良い組織を作るための施策設計、実行、カルチャー醸成など)
・エンジニア採用の施策設計/実行/オペレーション(スカウトサービスの運用、エージェント向けの施策立案、面談・面接対応など)
・技術ブランディングの施策設計/実行(オウンドメディアでの発信、メディアへの情報露出、技術イベントや外部団体への協賛など)
・社内外のエンジニア関連イベントの企画、運営(カンファレンス、勉強会、採用説明会など)
・エンジニアがイベント登壇する際や、情報発信する際のサポート(内容校正、登壇者の支援など)
エンジニアが思わず周りに自慢したくなる、そんな魅力的な会社を目指して活動します。
CTOや実際に働くエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、エンジニア組織をより良くするための施策を立案・推進し、様々な課題を解決しながら、エンジニアに特化した組織開発/採用/ブランディングなど幅広くご担当いただきます。
・エンジニアの組織開発(より良い組織を作るための施策設計、実行、カルチャー醸成など)
・エンジニア採用の施策設計/実行/オペレーション(スカウトサービスの運用、エージェント向けの施策立案、面談・面接対応など)
・技術ブランディングの施策設計/実行(オウンドメディアでの発信、メディアへの情報露出、技術イベントや外部団体への協賛など)
・社内外のエンジニア関連イベントの企画、運営(カンファレンス、勉強会、採用説明会など)
・エンジニアがイベント登壇する際や、情報発信する際のサポート(内容校正、登壇者の支援など)
必要スキル
●必須の経験・スキル
・ITエンジニアとしての実務経験
・エンジニア文化への理解と興味
・業務改善の企画・立案に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験(規模問わず/人事領域に限らず)
・周りを巻き込みながらオープンマインドで会話ができるコミュニケーション能力
●歓迎する経験・スキル
・WEB/アプリ業界でのエンジニア採用経験
・事業会社での人事経験(採用・On-Boardingなど)
・人材紹介エージェントでのCA/RA経験
・エンジニア関連イベントや勉強会での登壇/スピーチ経験
・語学力(英語/韓国語)
●求める人物像
・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ解決に挑める方
・前向きで、熱意をもってコミュニケーションが取れる方
・ロジカル思考/表現力をお持ちの方
・できない理由よりできる方法を工夫するのが好きな方
・一人で抱え込まず、人を巻き込んで物事を進められる方
・ITエンジニアとしての実務経験
・エンジニア文化への理解と興味
・業務改善の企画・立案に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験(規模問わず/人事領域に限らず)
・周りを巻き込みながらオープンマインドで会話ができるコミュニケーション能力
●歓迎する経験・スキル
・WEB/アプリ業界でのエンジニア採用経験
・事業会社での人事経験(採用・On-Boardingなど)
・人材紹介エージェントでのCA/RA経験
・エンジニア関連イベントや勉強会での登壇/スピーチ経験
・語学力(英語/韓国語)
●求める人物像
・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ解決に挑める方
・前向きで、熱意をもってコミュニケーションが取れる方
・ロジカル思考/表現力をお持ちの方
・できない理由よりできる方法を工夫するのが好きな方
・一人で抱え込まず、人を巻き込んで物事を進められる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手webサービス企業
企業概要
大手webサービス企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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