【神奈川】大手電機メーカーグループでの生産管理・ロジスティクス又は車載製品のSCMの求人

●担当業務と役割
【SCM革新室】
車載事業SCM整流化、戦略立案担当
・オートモーティブ事業のSCM戦略策定、活動計画立案・推進・管理
・オートモーティブ各事業部・ビジネスユニットとの連携に基づく、国内外拠点SCM業務プロセス改革推進（特に海外拠点との連携を主導）
・ERP導入推進（監査プロセス構築、実行）
【グローバルSCM革新部】
グローバルな生産・販売・調達（SCMプロセス）の業務プロセス革新のリード
・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び優先順位付けの上、中期実行計画立案
・具体的な職能横断の改革プロジェクト推進

●具体的な仕事内容
【SCM革新室】
車載事業SCM整流化、戦略立案担当
・オートモーティブ事業のSCM戦略策定、活動計画立案・推進・管理
・オートモーティブ各事業部・ビジネスユニットとの連携に基づく、国内外拠点SCM業務プロセス改革推進（特に海外拠点との連携を主導）
・ERP導入推進（監査プロセス構築、実行）
【グローバルSCM革新部】
・目指す業務プロセスと現状のギャップを明らかにし課題抽出、解決策を盛り込んだ新たな業務プロセスを設計
・設計したプロセスでのスピード、精度向上に向けて、要求仕様を明確化したシステム化（国内、海外全てのサプライチェーンがプロセス改革の対象）
・サプライチェーンにおけるプロセス改革では、事業部門（製品分野別ビジネスユニット）、各職能（営業、調達、情報など）と密接な連携を取りながら業務を推進（事業部門、各職能とプロジェクト体制を構築して活動することも多く、そのプロジェクトをリードする立場）
・インフォテインメントシステムズ事業部はオートモーティブ社の中で最大の事業部であるため、全社活動をリードする場合もあり

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。JITを始めとする厳格な自動車業界のSCM、その改善推進の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・サプライチェーンにおけるプロセス改革は、多くの自動車メーカーに車載商品を安定して供給することに繋がり、世界の新しい自動車産業を支えます。当社のSCM部門は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
【SCM革新室】
・部門メンバーはバランスの取れた世代構成になっており約3割が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに連携し活動を行うことのできる組織です。
・正解の無いSCMのあるべき姿に向けて自分たちで考え議論し、自ら手足を動かして自発的にどんどん活動を進められます。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【グローバルSCM革新部】
・大半の社員が他事業場からの異動者です。ベテラン社員が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・21年4月にできた新しい組織で新しいミッションに取り組んでいます。これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・計画系、実行系含めて幅広くSCM改革の職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社の車載事業はアメリカ、アジア含めて世界中に拠点があり、活躍機会はグローバルに広がっています。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・テクニカルスキルを伸ばして、プロセス改革のスペシャリストを目指す、あるいは、海外拠点に赴任してSCM責任者として経営、マネージメント力を極めるなど複数のキャリアパスがあります。

【SCM革新室】
［経験］
・国内外製造拠点でSCM関連業務（生産管理、ロジスティクス他）に携わった経験
・国内外製造拠点或いは職能部門で企画業務（事業計画や運営方針策定等）に携わった経験
＜あれば望ましい要件＞
・コンサルティング、ファシリテーション、プレゼンテーションのスキル・経験
・語学力（英語、TOEIC600点以上）
・海外関連業務経験者歓迎
【グローバルSCM革新部】
［経験］
・電子機器に関する営業、生産管理、調達等、サプライチェーンに関わる業務経験
・全社レベルもしくはそれに準ずる大規模のプロジェクト推進経験
［知識］
・需要予測や在庫マネジメント手法等コアとなる専門知識
・システム導入、運用に関する知識（要件検討、定義から導入までの一連のプロセスを経験されている方）
［語学］
・TOEIC 800点以上およびそれに準ずる英語力（業務上の会議推進、議論可能な英会話能力）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。
・他の部門・職能をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら改善テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・あらゆる活動で積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方