大手総合電機会社でのITサービスのグローバル展開に伴うリエゾン・フロント活動支援の求人
求人ID:1263966
募集終了
転職求人情報
職種
ITインフラ
ポジション
課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1400万円
仕事内容
【職務概要】
・社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、担当ユーザー部門のアカウントマネジメント、ITサービス導入支援を統括する。
・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行する。
・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
・グローバル事業成長戦略をグローバルITサービス展開を中心に、各組織・機能との連携強化、シナジー創出を通じて支援・促進る。
・グローバル・リージョナルサービスの整理、統合、展開の計画を策定・実行する。
【職務詳細】
●デジタルビジョンと戦略:日立グループ全社におけるITの全体最適化及び利活用向上・シナジー発揮に向けた、CIOのサポートとコーポレートITの提供や利活用向上むけた方針・戦略の策定・展開
●社内顧客関係管理:担当するユーザ部門におけるIT課題の解決支援、個別ニーズと全体最適化ニーズの調整機能
●ビジネス要件の識別:事業に係る課題の解決に向けたITニーズの特定
●エンジニアリングソリューションデザイン:ITサービスの導入にむけたSE業務(ニーズ把握/提案/見積/導入エンジニアリング等)
●プロジェクト・ガバナンス:ユーザへのサービス導入プロジェクトにおける取纏め、アフター作業支援(PMO/安定稼働/移行支援)
●デジタル文化創造:グループ全社におけるITの利活用向上にむけたデジタル文化・マインドの醸成支援
●デジタル人財開発:グループ全社におけるデジタル人財の発掘・活用・育成方針の策定・展開
●運用コンプライアンス:法令規制やCSRに対応したITガバナンス方針、関連規則の徹底
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本最大級を誇る当社グループのITインフラをグローバルでの展開に携わり、グローバルサービス戦略を考え、実行することで、グローバルの業務経験とITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことができます。
・社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、担当ユーザー部門のアカウントマネジメント、ITサービス導入支援を統括する。
・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行する。
・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
・グローバル事業成長戦略をグローバルITサービス展開を中心に、各組織・機能との連携強化、シナジー創出を通じて支援・促進る。
・グローバル・リージョナルサービスの整理、統合、展開の計画を策定・実行する。
【職務詳細】
●デジタルビジョンと戦略:日立グループ全社におけるITの全体最適化及び利活用向上・シナジー発揮に向けた、CIOのサポートとコーポレートITの提供や利活用向上むけた方針・戦略の策定・展開
●社内顧客関係管理:担当するユーザ部門におけるIT課題の解決支援、個別ニーズと全体最適化ニーズの調整機能
●ビジネス要件の識別:事業に係る課題の解決に向けたITニーズの特定
●エンジニアリングソリューションデザイン:ITサービスの導入にむけたSE業務(ニーズ把握/提案/見積/導入エンジニアリング等)
●プロジェクト・ガバナンス:ユーザへのサービス導入プロジェクトにおける取纏め、アフター作業支援(PMO/安定稼働/移行支援)
●デジタル文化創造:グループ全社におけるITの利活用向上にむけたデジタル文化・マインドの醸成支援
●デジタル人財開発:グループ全社におけるデジタル人財の発掘・活用・育成方針の策定・展開
●運用コンプライアンス:法令規制やCSRに対応したITガバナンス方針、関連規則の徹底
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本最大級を誇る当社グループのITインフラをグローバルでの展開に携わり、グローバルサービス戦略を考え、実行することで、グローバルの業務経験とITプラットフォーム全体に対する知識、実績を積むことができます。
必要スキル
【必須条件】
・ITインフラサービス(Network、認証、コラボレーション、セキュリティ、エンドポイント等)に関する知見
・複数ステークホルダーとの調整経験、コミュニケーション能力、資料作成能力
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議が実施できる方。目安:TOEIC730点以上)
・リソースを計画し管理する経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
・ITコンサルタント経験
・海外勤務(含研修)の1年以上の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
●あいまいな状況への対応:物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、変化を受け入れ、集中力を保ち、前向きかつ効果的に考えることができる、など。明確な解決策がない状態で問題に対処し、大きな進展を遂げている。
●イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
●責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
●効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。たとえば、正確で説得力がある洗練された方法で、知識、見識、最新情報を発信する、など。他者のコメントに深い関心を示す。充実した内容のドキュメントとレポートを作成する。
●関係者間の調整:複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を示している、など。複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。
【最終学歴】
大卒以上
・ITインフラサービス(Network、認証、コラボレーション、セキュリティ、エンドポイント等)に関する知見
・複数ステークホルダーとの調整経験、コミュニケーション能力、資料作成能力
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議が実施できる方。目安:TOEIC730点以上)
・リソースを計画し管理する経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
・ITコンサルタント経験
・海外勤務(含研修)の1年以上の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
●あいまいな状況への対応:物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、変化を受け入れ、集中力を保ち、前向きかつ効果的に考えることができる、など。明確な解決策がない状態で問題に対処し、大きな進展を遂げている。
●イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
●責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
●効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。たとえば、正確で説得力がある洗練された方法で、知識、見識、最新情報を発信する、など。他者のコメントに深い関心を示す。充実した内容のドキュメントとレポートを作成する。
●関係者間の調整:複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、すべての関連する問題を特定し、すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を示している、など。複数の利害関係者と効果的に関わり、公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。
【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
インフラエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)